详解多少岁可以领养老金

　 养老金的话题一直是很多人关注的焦点，比如养老金是多少？你什么时候开始付钱？你在哪里付钱？什么时候能得到是每个人都关心的话题，多少年能得到养老金是每个人关心的首要任务。今天，让我们来谈谈你能得到多少年的养老金。

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正常情况下，可以领养多少年？

长期以来，男女退休年龄不同，领取养老金的时间也不同。那么，具体条件是什么呢？

根据法律规定，一般男性60岁以上，女工人（特别是生产经营岗位）50岁以上，女干部（特别是管理技术岗位）55岁以上；累计15年的，退休后可按时领取养老金。

很多人也会关心能否延迟退休年龄。以女工退休年龄为例，一般来说，女工退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思？简单来说，就是符合退休条件的女职工，如果身体健康，需要工作，在达到法定退休年龄一个月前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，可以适当延迟退休年龄，延迟年限不少于一年，全年操作，但最长不超过55岁。

在特殊情况下，可以领养多少年？

并非所有男女职工都能根据上述一般情况领取养老金，满足年龄条件和缴费条件。在特殊情况下，他们能领取多少年的养老金？

所谓特殊情况，是指从事高空、特别繁重体力劳动10年以上；从事地下、高温工作9年以上；从事其他有害健康工作8年以上的员工。

对于这样一个特殊职业的男女职工，他们能领取多少年的养老金？一般来说，男性55岁以上，女性45岁以上，累计缴费年限15年以上。

同样，特殊工种也可以推迟退休，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要。经本人申请、企业同意、劳动保障部门备案后，可适当推迟退休年龄。延迟年限最短不得少于一年，全年操作，但最长不得超过法定正常退休年龄。

在特殊情况下，除特殊职业外，还包括因病或非因工致残的员工。他们能领取多少年的养老金？一般来说，男性年满50岁，女性年满45岁。经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的员工，累计缴费年限满15年即可领取养老金。

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