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详解多少岁可以领养老金

养老金的话题一直是很多人关心的焦点,诸如养老金有多少?从何时开始交?在哪里交?何时能够领取都是大家关心的话题,多少岁可以领养老金更是大家关心的重中之重。今天就一起来聊聊多少岁可以领养老金这些事儿。…

  养老金的话题一直是很多人关注的焦点,比如养老金是多少?你什么时候开始付钱?你在哪里付钱?什么时候能得到是每个人都关心的话题,多少年能得到养老金是每个人关心的首要任务。今天,让我们来谈谈你能得到多少年的养老金。

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正常情况下,可以领养多少年?

长期以来,男女退休年龄不同,领取养老金的时间也不同。那么,具体条件是什么呢?

根据法律规定,一般男性60岁以上,女工人(特别是生产经营岗位)50岁以上,女干部(特别是管理技术岗位)55岁以上;累计15年的,退休后可按时领取养老金。

很多人也会关心能否延迟退休年龄。以女工退休年龄为例,一般来说,女工退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思?简单来说,就是符合退休条件的女职工,如果身体健康,需要工作,在达到法定退休年龄一个月前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,可以适当延迟退休年龄,延迟年限不少于一年,全年操作,但最长不超过55岁。

在特殊情况下,可以领养多少年?

并非所有男女职工都能根据上述一般情况领取养老金,满足年龄条件和缴费条件。在特殊情况下,他们能领取多少年的养老金?

所谓特殊情况,是指从事高空、特别繁重体力劳动10年以上;从事地下、高温工作9年以上;从事其他有害健康工作8年以上的员工。

对于这样一个特殊职业的男女职工,他们能领取多少年的养老金?一般来说,男性55岁以上,女性45岁以上,累计缴费年限15年以上。

同样,特殊工种也可以推迟退休,即符合特殊工种退休条件的职工,身体健康,工作需要。经本人申请、企业同意、劳动保障部门备案后,可适当推迟退休年龄。延迟年限最短不得少于一年,全年操作,但最长不得超过法定正常退休年龄。

在特殊情况下,除特殊职业外,还包括因病或非因工致残的员工。他们能领取多少年的养老金?一般来说,男性年满50岁,女性年满45岁。经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的员工,累计缴费年限满15年即可领取养老金。

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作者: admin

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