2013年企业退休人员养老金调整 让百姓晚年更有保障

2013年召开的国务院常务会议上决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休职工基本养老金水平，2013年企业退休人员养老金调整提高10%。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。这对于退休人员来讲可以说是值得高兴的事情。养老关系到每个人的晚年生活，可以说是人生中最为重大的事情之一。因此，人们对于2013年企业退休人员养老金调整的关注度是非常高的。

2013年企业退休人员养老金调整 让更多人得到福利

通过2005年起连续8年较大幅度调整，企业退休职工基本养老金水平由2005年调整前的月人均700元调整到了2012年的1721元，累计月人均增加1021元。由此可见，我国对于国民养老保险的重视程度。从某种意义上来讲，百姓的养老水平直接体现出一国的经济能力和百姓的幸福程度。在2013年召开的国务院常务会议上，要求研究建立企业退休职工基本养老金正常调整机制，确保其生活水平保持稳定并逐步提高。根据官方数据计算，通过2013年企业退休人员养老金调整后，我国企业退休职工人均养老金水平将达到1893元/月，此后到2015年，若每年仍按10%的幅度上调，那么到时我国企业退休职工人均基本养老金将达到2290元/月。

2013年企业退休人员养老金调整 适合百姓利益的需要

如今，我国退休养老保险政策面临着巨大的挑战。那就是延迟退休与社保双轨制。对此，很多人都有着自己的看法。目前我国城镇企业职工养老保险28％的费率是全世界最高的费率，但八成以上补贴了公务员和事业单位职工。因此，当养老金总量不足和分配不公两个难题一同来临时，由于后者与收入差距形成的负面公众情绪叠加，更为当下社会关注。因此，2013年企业退休人员养老金调整就显得非常必要。这既是对于社会公平的需要，也是为百姓利益的谋求。例如，有些省区在研究养老金调整方案时，都将“公平因素”作为最大的比重点，在提高待遇总水平的同时缩小不同群体的待遇差距。有些省区早在2005年就开始对企业退休职工养老金进行调整，其全省符合条件的退休职工288.3万人，2013年调整后人均养老金达到每月2000元左右，比8年前增长约1.5倍之多。