“21世纪最缺的是什么?”葛优于2004年说出了这句经典台词,带有幽默感。但现在14年过去了,它仍然是人们面临的最现实、最严重的问题。
自从AlphaGo在一个接一个地击败人类围棋大师后,人工智能已经成为最受关注的领域之一。科技巨头希望通过人工智能巩固自己的地位。初创公司希望通过人工智能创造世界。普通人期待着人工智能使我们的生活更加智能化。
然而,有一个问题阻碍了人们的进步,那就是缺乏人才,尤其是在中国。因此,在未来或现在,AI+教育是我国迫切需要进一步发展的领域。
国内人才短板明显
尽管根据《全球》AI根据该领域人才报告的数据,截至2017年第一季度,中国人工智能领域人才总数超过5万人,居世界第七,但这并不意味着你可以放松。你知道,排名第一的美国在相关人才总数上已经超过85万人,是中国的几十倍。
而中国AI人才需求在两个方面确实存在非常严重的差距:缺乏像美国这样的顶级差距AI领军人才;缺乏能力AI基于大数据的技术与中国的商业模式创新相结合AI商业人才。
创意工厂人工智能工程院执行院长王咏刚认为,他想成功AI人才至少应具备以下三种素质:
首先要有扎实的基本功,包括数学知识和计算机科学知识;
其次,要有跟踪前沿技术的能力。优秀的人才可能写不出顶级文章,但他们必须有跟踪顶级技术的能力;
最后,对应用场景中算法的需求,可以在应用场景的架构中实现模块与模块的交互。
不仅仅是人工智能,任何高科技领域都处于人才赢得世界的环境中,AI人才培养是一个不可或缺的环节。许多中小学积极参与人工智能教育,使儿童从小培养多元化思维和开放思维。
校企合作已成为一种趋势
在人工智能创业浪潮和人工智能人才匮乏的环境下,行业和政府已经开始采取行动。
阿里巴巴成立于2014年AI研究机构来到母鸡世界顶尖人才。阿里巴巴于2017年正式启动NASA该计划将在未来20年内独立研发部门。今年2月,阿里巴巴宣布与新加坡南洋理工大学在人工智能领域建立联合研究机构。
2016年,百度还与西安交通大学共同建立了大数据创新人才平台,并开设了人工智能课程。去年,百度与中国科学院大学合作。截至目前,百度已在北京大学、中国科技大学、中国科学院大学、西安交通大学、南京大学、北京航空航天大学签署合作协议,加强人工智能人才培训。
此外,京东还与斯坦福人工智能实验室联合启动了人工智能人才培养计划。
可以看出,人工智能的竞争已经从产品发展到人才,从现在发展到未来。除了互联网行业的公司外,教育巨头还与大学合作促进“科技+教育”的发展。
为了进一步稳定地发展人工智能,人才输出至关重要。对于初创公司来说,如何吸引和留住这些人才也是决定成功的一个非常重要的优势。2018年,随着人工智能的快速发展,人工智能对教育行业提出了更高的要求,但也为人们描绘了一幅美丽的蓝图。