职场新人抗风险能力有多弱？选择一款性价比高的保险吧！

　　“你为刚工作的自己买保险了吗?”这个问题可能会问倒很多职场新人。他们中的大多数人意识到了保险的重要性，但很多人一想到买保险就犯拖延症。他们会觉得自己年轻力壮，没有太大的必要购买保险。但是当他们真的在医院时，发现买保险已经来不及了。那么，对于抗风险能力弱的职场新人来说，怎么选择性价比高的保险呢?

一、职场新人为什么要购买保险

　　职场新人大多数人是90后甚至00后。现在社会竞争越来越强，年轻人加班已成为常态。在未来，随着自己小家庭的建立，需要面临的生活越来越重，每个年轻人都会逐渐感受到了生活的艰辛、疾病的恐怖和健康的珍贵。

　　有人会认为，职场新人工作收入低、身体素质较好，似乎没有必要配置保险。但事实上，许多职场新人经常处于高压或过劳的工作状态中，一旦不幸患病，更容易陷入生活困境。因此，对于职场新人来说，逐步建立保险保障意识，了解保险产品，从零到一的开始购买保险产品来保护自己，是很重要的。

二、职场新人怎么购买性价比高的保险
1、从风险的高低，排列保险配置的优先级

　　大部分职场新人收入不高，经济情况较为拮据，能够自由支配的资金较少。因此在选择保险产品时，要在有限的预算范围内，优先购买对个人来说风险更高、更重要的保障。健康保障比金钱更重要，因此要先做好健康保障，再考虑有资产积累和一定回报的保险产品;重大疾病比日常小病对健康和家庭经济安全的威胁更大，因此重疾险要优先于普通医疗险。

2、量力而行，逐步配置

　　跟健康、安全相关的保障类保险包括：重大疾病保险、医疗保险、意外险。这几种保险是相互配合，相互联结的。在配置保险产品时，不能抱着一次解决所有问题的想法进行选择，建议职场新人要根据自己的经济承受能力，量力而行，逐步配置，为自己建立更加全面的保障体系。比如医疗险种的百万医疗保险，保费较低，保障额度高，一年买一次比较灵活，如果经济条件不能承担重疾险或长期医疗险时，百万医疗保险就是不错的选择。

　　另外，刚入职场的年轻人承担的家庭责任还比较轻，同时事业处于起步阶段，还有很大的上升空间，也没有紧迫的养老压力，因此人寿保险、养老年金保险等具备一定资产积累属性的保险产品，可以延后考虑，等自己有了一定的经济实力再来配置也不迟。

　　在购买保险产品时，随着年龄的增长，获得相同保障需要的保费会逐渐升高，越早购买相对来说就更加划算。而对于抗风险能力弱的职场新人来说，性价比高的保险就是符合当前的经济条件，不会造成过大经济压力，又能切实在安全、健康方面提供保障的保险。