辞职五险一金怎么办

　　 转眼间，2013年从头到尾。根据往年的经验，年底往往是辞职的高峰期。劳动力的自由流动优化了资源的配置。从这个角度来看，这当然是一件好事。然而，辞职也给工人带来了一些麻烦，那就是如何辞职五险一金？毕竟，五险一金可以在很大程度上缓解工人的后顾之忧。

“悠享康健”重大疾病保险计划涵盖原位癌和30种重大疾病保障

七嘴八舌话“辞职”

陈文明和他的妻子王晓梅是深圳一家电子工厂的员工。自从他们结婚以来，他们一直在深圳工作，他们的孩子也由家乡的父母照顾。看到孩子们一天天长大，到了上学的年龄，父母也老了，他们想回家做一些小生意，这样他们就拖延赚钱，也可以照顾孩子和父母。

经过长时间的讨论，他们最终决定在年底辞职回家。为此，他们提前告诉主管自己的意图，但主管问了他们一个问题，“你考虑过辞职后的五险一金吗？”

经过主管的提醒，他们真的很关心。毕竟，当你老了，你在很大程度上需要依靠五种社会保险和一种住房基金。辞职后，五种社会保险和一种住房基金怎么办？我在深圳缴纳社会保险费这么多年了。如果我辞职离开，以前所有的付款都是浪费吗？

陈文明和妻子王一金的疑问，陈文明和妻子王晓梅的辞职计划被搁置。陈文明和妻子只能这样维护社会保障利益吗？

辞职五险一金怎么办？

辞职后如何处理五险一金？这就要求工人根据自己的实际情况选择相应的方法。以某地为例，介绍辞职后五险一金的处理方法:

辞职后，在当地找到工作

辞职后，我在原工作地点找到了一份新工作。原单位解除劳动关系后，新单位继续为工人参加保险，前后保险关系自动继续。个人不需要去社会保障（查询 办理)部门办理转移手续。

辞职后，外地找新工作

在外地找新工作，在外地缴纳社保(查询) 办理)，使原工作地社保(查询) 办理)转移到外地。

辞职后，个人参保

辞职后，当地居民只能参加养老保险和医疗保险，不能参加生育保险、失业保险、工伤保险。参加居民医疗保险的人也有生育补贴，但不能参加失业保险和工伤保险。

与上述三种情况相比，如果陈文明和妻子打算辞职回家自己做生意，他们辞职后的五险一金只能在当地重新缴纳，只能由个人缴纳养老保险和医疗保险。

致癌因素是不可避免的，“周全保”防癌保险让你从容应对未知风险