2012年工伤保险基数待遇系数新调整

　　 工伤保险是一种社会保险。是指劳动者或其亲属在工作中遭受意外伤害或职业病，从国家和社会中获得帮助的社会保险制度。关于工伤保险基础的治疗系数，每年都会有所不同，不同的地区也会有所不同。让我们结合2012年工伤保险基础治疗系数的调整，了解工伤补贴的内容。

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2012年工伤保险基数待遇系数调整

一般来说，员工获得的残疾津贴是由个人标准乘以工伤保险待遇系数获得的。工伤保险待遇系数每年调整，2012年工伤保险基数待遇系数调整为1.37.员工获得的残疾津贴也会发生变化。

2012年工伤保险基数待遇系数的调整主要影响工伤人群：第一类为1-4级残疾人，用人单位一次性支付残疾补贴，用人单位每月支付残疾津贴，低于最低收入标准，由工伤保险基金支付；第二类为5-6级残疾人，用人单位也一次性支付残疾补贴，并每月向残疾人支付津贴，残疾津贴低于当地最低收入标准的部分由用人单位补充。

案例解释：2012年工伤保险基数待遇系数调整的影响

李是一家道桥公司的工人，经常和公司领导一起出去施工。不幸的是，在2012年9月的一次外出施工过程中，李不小心被从空中掉下来的大铁块砸伤了腰部。李随后被送往医院。因为是工伤，必须经过相关部门鉴定。经鉴定，李被确定为5级残疾。李住院后不久，公司相关人员来医院看望李，提出了公司的工伤赔偿方案。

在此之前，李及其亲属也了解了工伤待遇的标准。5级残疾人享受用人单位提供的一次性残疾补贴(18个月工资)，用人单位每月支付残疾人个人工资70%的残疾津贴。不仅如此，由于2012年工伤保险基数待遇标准系数的调整，李获得的伤残津贴也有所提高。此外，残疾人还应获得医疗费用、食品补贴、交通和住宿费用、康复医疗费用、辅助设备费用、护理费用等相关补贴。经计算，李应得到的工伤赔偿与公司提出的计划一致，因此李与公司达成协议。

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