小承包商如何为工人购买保险？要不要给工人买意外险？

我们经常可以看到一个企业的员工突然死亡或工人发生事故的消息。此时，相关企业需要承担责任，如对员工进行一定的经济补偿。

那作为小包工头怎么给工人买保险？你应该买什么样的保险？如果你管理着几十个或几百个员工，你必须仔细阅读今天的内容。

本文主要内容如下：

• 小包工头怎么给工人买保险？
• 什么是雇主责任保险和团体意外险？
• 雇主责任保险和团体意外险哪个更好？
• 写在最后

一、小包工头怎么给工人买保险？

小承包商作为管理人员，有义务和责任为工人提供相应的人身保障。不仅可以保护工人，其实也是对自己的一种保护。

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动过程中损害劳动者的，用人单位必须承担工伤赔偿。

虽然我们购买的社会保险已经包含了工伤保险，但是工伤保险只能转移部分风险，小承包商必须承担其他责任，如医疗费、护理费、误工费、身故赔偿金等。

例如，2023年内蒙古阿拉善左旗露天煤矿发生坍塌事故，共造成53人死亡。

不仅仅是相关企业解决受伤工人的医疗费用、护理费用和营养费用；还要负责死亡工人的经济赔偿，这些费用是社会保障工伤保险无法承担的。

因此，小承包商有必要为工人购买商业保险，并做好人身保障。否则，事故发生后，砸锅卖铁也可能无法支付赔偿。

建议小承包商购买雇主责任保险和团体意外伤害保险。感兴趣的朋友可以向下看详细的分析。

二、雇主责任保险和团体意外险是什么？

雇主责任保险和团体意外保险也是企业负责人经常配置的商业保险。两者的作用如下：

1、雇主责任保险

所谓雇主责任保险，是指被保险人雇佣的员工在工作中，事故或职业性疾病后，由保险公司代替被保险人承担医疗费用和经济赔偿责任商业保险。

简单来说，员工在工作过程中是因为意外受伤/致残/致死，或患上职业病，保险公司会为企业赔钱，可以很好弥补工伤保险无法赔偿的部分。

但需要注意的是，不同保险公司的雇主责任保险产品，对“员工”的定义不统一，没有相关法律法规；目前，大多数保险公司将签订劳动合同的员工视为员工。

2、团体意外险

雇主责任保险的保障对象是企业，而团体意外险的保障对象是员工本人。

事实上，团体意外伤害保险和个人意外伤害保险的保障责任和赔偿方式大致相同，属于企业为员工提供的福利，相当于以团体保险的形式为员工购买个人意外伤害保险。

一般团体意外险的保障责任包括意外医疗、意外死亡/残疾，但没有误工费、职业病赔偿等。

这两种商业保险的保障对象、赔偿条件和赔偿对象不同，更适合企业负责人。

三、雇主责任保险和团体意外险哪个更好？

事实上，雇主责任保险和团体意外保险是两种完全不同的商业保险，一般很难区分。

但从企业经营的角度来看，雇主责任保险比团体意外险更适合，因为雇主责任保险可以转移企业员工风险事故的经济风险更好地保障企业。

团体意外伤害保险可以将事故造成的人身风险转移给员工，更多的是重点是保护员工本人。

参加集体意外伤害保险后，员工在领取意外伤害保险赔偿金后，仍可向企业申请额外的工伤赔偿。

因此，企业负责人更适合选择雇主责任保险；但是，如果企业想给员工更多的福利，让员工获得更强的归属感，也可以增加保险团体意外伤害保险。

四、写在最后

以上就是“小包工头怎么给工人买保险？“其实小承包商给工人买商业保险，既保护了工人的利益，又保护了自己的利益，可以说是双赢。

至于哪个更值得购买雇主责任保险和团体意外伤害保险，我们可以考虑员工人数、职业风险、需求和预算，然后决定如何投保。

小承包商不仅要保护自己的利益，还要保护自己的意外风险，比如配置个人综合意外险。如果你想知道具体的意外险产品或选择方法，你可以点击下面的小卡片，预约专业教师一对一服务~