辞职后如何退出五险？需要注意哪些问题？

随着社会的发展，人们的职业观念逐渐改变，越来越多的人选择离开原来的工作，开始自己的创业或转行。在辞职之前，我们需要知道如何退出五项保险。五项保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我们在退出保险时需要注意哪些问题？下面，让我们有一个详细的了解。

一、养老保险

养老保险是指为保障职工退休后的基本生活而设立的保险制度。辞职后，我们可以选择退保或转让。退保需要提供身份证、社保卡、退休申请等材料。具体操作流程可咨询当地社保局。转让需要提供新单位的社保账户，原单位办理转让手续。

二、医疗保险

医疗保险是指为保障职工基本医疗需求而设立的保险制度。辞职后，我们可以选择退保或转让。退保需要提供身份证、社保卡、退保申请等材料。具体操作流程可咨询当地社保局。转让需要提供新单位的社保账户，由原单位办理转让手续。

三、失业保险

失业保险是指为保障失业期间员工的基本生活而建立的保险制度。辞职后，我们可以选择退保或暂停付款。退保需提供身份证、社保卡、退保申请等材料。具体操作流程可咨询当地社保局。暂停缴费需提供失业证明，原单位办理暂停缴费手续。

四、工伤保险

工伤保险是指为确保工作中意外伤害的基本需要而建立的保险制度。辞职后，我们可以选择退保或转让。退保需要提供身份证、社保卡、退保申请等材料，具体操作流程可咨询当地社会保障局。转让需要提供新单位的社会保障账户，原单位办理转让手续。

五、生育保险

生育保险是指为保证员工在生育期间的基本需要而建立的保险制度。辞职后，我们可以选择退保或转让。退保需要提供身份证、社保卡、退保申请等材料。具体操作流程可咨询当地社保局。转让需要提供新单位的社保账户，原单位办理转让手续。

辞职后如何退出五险，需要注意以下几点:

1.了解五险的具体内容和操作流程；

2.选择退保或转让需要提供哪些材料；

3.办理退保或转让手续时应注意哪些问题？

希望这篇文章能对大家有所帮助，让大家辞职后能更顺利地退出五险。