离职后医疗保险统筹还能用吗？需要注意哪些事项？

随着社会的发展，越来越多的人开始意识到医疗保险的重要性。然而，有些人在离开后会遇到一个问题，那就是，离开医疗保险的总体规划仍然可以使用吗？答案是肯定的，但有些事情需要注意。

一、离职后医保统筹能用多久？

离职后，医疗保险的总体规划可以继续使用，但使用期限将发生变化。具体来说，离职后，您可以在下个月开始使用医疗保险，使用期为6个月。换句话说，你可以在离职后6个月内继续享受医疗保险福利。

二、需要注意哪些事项？

1.及时办理失业保险

离职后，需要及时申请失业保险。因为只有在申请失业保险后，我们才能继续享受医疗保险福利。如果没有失业保险，医疗保险福利将被中断。

2.及时办理转移手续

如果离职后想在其他城市工作，需要及时办理医保转让手续。否则，你将无法在新城享受医疗保险福利。

3.及时缴纳医保费用

离职后需要及时缴纳医保费。如果不及时缴纳医保费，医保福利就会中断。

4.及时更新个人信息

离职后，您需要及时更新您的个人信息。如果您的个人信息没有及时更新，可能会影响您的医疗保险福利。

三、如何办理医保转让手续？

1.联系原单位

如果要离开原城市到其他城市工作，需要联系原单位办理医保转让手续。具体流程可咨询原单位人事部门。

2.联系新单位

如果找到了新工作，需要联系新单位办理医保转让手续。具体流程可咨询新单位人事部门。

3.到当地社会保障局办理手续

如果你找不到新工作，但想住在其他城市，你需要去当地社会保障局办理医疗保险转移手续。具体流程可咨询当地社会保障局。

离职后，医疗保险协调可以继续使用，但需要注意一些事项。需要及时办理失业保险、转移手续、支付医疗保险费用和更新个人信息。如果您想离开原城市到其他城市工作，您需要联系原单位或新单位，或到当地社会保障局办理医疗保险转移手续。只有做好这些事情，我们才能继续享受医疗保险福利。