你知道五险一金退了还能进去吗？这些情况可以再次支付吗？

作为专业人士，我们都知道五险一金是我们工作中的重要福利。这种福利的支付不仅可以保护我们的权益，还可以为我们的退休生活提供一定的保障。但是，有时候我们可能会因为各种原因选择退还五险一金。那么，退还五险一金还能进吗？今天我们就来详细了解一下。

一、五险一金退了还能进吗？

在中国，五险一金是政府制定的社会保障政策。所有企业必须按规定缴纳，员工必须按规定参加。如果员工选择退还五险一金，就意味着他放弃了福利，不再享受五险一金的福利，也不再需要缴纳五险一金的费用。

但是，在某些情况下，员工可能会重新考虑自己的选择，想再次参加五险一金。那么，退了五险一金还能进吗？答案是肯定的。员工可以再次参加五险一金，再次缴纳五险一金，享受五险一金的福利。

二、五险一金在什么情况下可以重新缴纳？

1、重新就业

如果员工选择重新就业，可以重新参加五险一金。在重新就业的过程中，员工需要向新用人单位提供自己的社保证明，证明自己已经参加了五险一金，并退还了五险一金。新用人单位将根据员工情况为员工办理五险一金。

2、创业

如果员工选择创业，也可以重新参加五险一金。在创业过程中，员工需要向社保部门申请重新参加五险一金，并提供一定的证明材料，证明自己已经退还了五险一金。

3、外派工作

如果员工选择外派工作，也可以重新参加五险一金。在外派工作过程中，员工需要向社保部门申请重新参加五险一金，并提供一定的证明材料，证明自己已经退还了五险一金。

第三，需要注意的问题

1、重新参加五险一金需要重新缴纳费用，缴纳费用可能比以前高。

2、重新参加五险一金需要提供一定的证明材料。证明材料不完整或者不符合规定的，可能会影响员工重新参加五险一金的申请。

3、如果员工再次参加五险一金，他之前的五险一金支付记录将被清除，需要重新计算。

五险一金是我们工作中的重要福利，它为我们的生活提供了一定的保障。如果员工选择退还五险一金，他将放弃这项福利，不再享受五险一金的福利，也不再需要支付五险一金的费用。但是，在某些情况下，员工可能会重新考虑自己的选择，想再次参加五险一金，那么五险一金退还可以进入吗？答案是肯定的。员工可再次参加五险一金，重新缴纳五险一金费用，享受五险一金福利。然而，需要注意的是，重新参加五项保险和一项基金需要重新支付费用，并提供一定的支持材料，支付的费用可能比以前更高。