如何处理新公司的社会保障，需要准备哪些材料？

随着经济的快速发展，越来越多的人选择创业，开设自己的公司。在新公司开展业务之前，我们需要为员工申请社会保障，以保护他们的权益。然而，对于那些刚刚开始创业的人来说，他们可能不知道如何处理公司的社会保障。本文将向您介绍如何处理新公司的社会保障，需要准备哪些材料，以便您可以轻松完成公司的社会保障处理。

一、新开公司社保办理前需要做好准备

在办理公司社保之前，需要做好以下准备:

1.开立银行账户

在社会保障过程中，员工的社会保障支付金额需要转入员工的银行账户，因此需要为公司开立银行账户。

2.确定社保缴纳基数

社会保障支付基数是社会保障支付的基础，需要根据员工的工资水平来确定。一般来说，社会保障支付基数为员工总工资的12%，其中个人支付8%，公司支付4%。

3.选择缴纳社保的地方

根据国家规定，员工的社会保障支付地点应当是其工作地点。因此，在办理公司社会保障之前，有必要确定公司所在地的社会保障支付地点。

二、办理新开公司社保所需材料

办理新开公司社保时，需准备以下材料：

1.公司营业执照

2.法定代表人身份证

3.公司银行账户信息

4.员工身份证

5.员工劳动合同

6.员工工资单

7.员工户口簿

8.员工社保卡

9.员工医保卡

三、新开公司社保办理流程

准备好以上材料后，就可以开始办理公司社保了。具体流程如下:

1.当地社会保障局办理社会保障登记

首先，你需要去当地的社会保障局办理社会保障登记手续。在办理社会保障登记时，需要提交公司营业执照、法定代表人身份证、公司银行账户信息等材料。社会保障局将根据公司的情况为公司开立社会保障账户，并告知公司需要支付的社会保障费用。

2.为员工办理社保

开立公司社保账户后，可以为员工办理社保。为员工办理社保时，需提交身份证、劳动合同、工资单、户口簿、社保卡、医保卡等材料。社保局会根据员工的工资水平确定员工的社保缴费基数，并告知公司需要缴纳的社保费用。

3.缴纳社会保障费

公司办理员工社保后，需按规定缴纳社保费。每月15日前缴纳社保费，缴纳方式为银行转账。

虽然新公司的社会保障处理需要准备的材料相对繁琐，但只要按照上述流程操作，就可以轻松完成公司的社会保障处理。同时，为员工办理社会保障也是公司的责任，可以提高员工的工作热情和归属感，为公司的发展奠定坚实的基础。