第一次参加职工医疗保险为负，该怎么办？

随着社会的发展，医疗保障已成为人们关注的热点话题。参加职工医疗保险已成为职工必要的保障措施。然而，对于一些新员工来说，当他们第一次参加职工医疗保险时，他们发现自己的账户余额为负。我该怎么办？

以下是一些解决方案。

一、了解职工医疗保险的基本情况

职工医疗保险是国家和企业共同出资的社会保障制度，是为职工提供基本医疗保障的制度。职工医疗保险缴费分为企业和个人两部分，企业和个人缴费比例分别为50%。职工医疗保险缴费基数由国家规定，一般按职工基本工资计算。

二、了解职工医疗保险缴费的计算方法

职工医疗保险的支付计算方法按职工的基本工资计算，基本工资的计算方法由国家规定。一般来说，基本工资由月工资、奖金、津贴等组成。因此，如果员工的月工资、奖金、津贴等收入相对较高，那么员工的医疗保险支付将相对较高。

三、了解职工医疗保险缴费额度

职工医疗保险缴费金额由国家规定，一般按职工基本工资计算。职工基本工资高的，职工医疗保险缴费相对较高。职工医疗保险缴费金额有上限，一般按一定比例计算。职工缴费金额达到上限的，不需要缴纳职工医疗保险。

四、如何解决职工医疗保险账户余额为负的问题

若职工医保账户余额为负，则需及时采取措施解决此问题。具体解决方案如下：

1、咨询人事部门

如果员工医疗保险账户余额为负，可以先咨询公司人事部门，了解员工医疗保险的缴纳情况。如果是公司没有及时缴纳员工医疗保险，人事部门会及时处理这个问题。

2、向社会保障部门上诉

如果员工医疗保险账户余额为负，人事部门不能解决这个问题，他可以向社会保障部门上诉，要求社会保障部门及时处理这个问题。一般来说，社会保障部门会派人到公司进行调查，并及时处理。

3、自行缴纳职工医疗保险

如果员工医疗保险账户余额为负，人事部门和社会保障部门不能解决这个问题，那么他可以自己支付员工医疗保险，以确保自己的医疗保险。

对于新员工来说，第一次参加员工医疗保险时账户余额为负并不少见。但只要了解员工医疗保险的基本情况和缴费计算方法，及时采取措施解决问题，就能有效保障自己的医疗保险。