企业社保缴费最低基数是多少？

企业社会保障支付是每个企业都需要面对的问题，其中最重要的是企业社会保障支付的最低基数。那么，企业社会保障支付的最低基数是多少呢？本文将为您逐一回答。

一、企业社保缴费最低基数是什么？

企业社会保障支付的最低基数是指企业在为员工支付社会保障时需要支付的最低金额。社会保障支付的最低基数由国家规定，各地的最低基数也会有所不同。企业需要按照规定缴纳社会保障，社会保障支付的最低基数是基础。

二、企业社保缴费最低基数是多少？

企业社会保障支付的最低基数是根据国家规定的标准确定的，各地的最低基数也不同。以下是企业社会保障支付的最新最低基数：

1. 10164元/月北京市

2. 上海市:11000元/月

3. 9102元/月深圳市

4. 广州市7500元/月

5. 杭州7730元/月

6. 成都:6060元/月

7. 武汉市：5280元/月

8. 南京:6930元/月

9. 长沙市:4950元/月

10. 天津7374元/月

以上数据仅供参考，以各地最新规定为准。

三、如何计算企业社保缴费金额？

企业社会保障缴费金额的计算公式为：企业应缴纳的社会保障金额=员工工资×社会保障费率。其中，社会保障费率也由国家规定，各地的费率也会有所不同。

以广州为例，社会保障费率为:养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%。员工工资8000元的，企业应缴纳的社会保障金额为:

养老保险：8000×8%=640元

医疗保险：8000×2%=160元

失业保险：8000×0.5%=40元

工伤保险：8000×0.5%=40元

生育保险：8000×0.8%=64元

因此，企业应缴纳的社会保障金额为：640+160+40+40+64=944元。

四、如何减轻企业社保缴费负担？

企业社会保障支付是每个企业都必须面对的问题，如何减轻企业社会保障支付负担是每个企业都需要考虑的问题。以下是降低企业社会保障支付负担的一些方法：

1. 合理安排员工工资：员工工资越高，企业需要支付的社会保障金额就越高。因此，企业可以合理安排员工工资，减轻社会保障支付负担。

2. 选择合适的社会保障计划：不同的社会保障计划对企业的支付金额也会有所不同。因此，企业可以根据自己的情况选择合适的社会保障计划，以减轻社会保障支付的负担。

3. 提高员工福利：企业可以通过提高员工福利来吸引和留住优秀员工，从而降低员工流动和招聘成本，从而减轻企业的社会保障支付负担。

企业社会保障支付的最低基础是每个企业都需要面对的问题。通过了解最新的企业社会保障支付最低基础，计算企业社会保障支付金额，减轻企业社会保障支付负担，企业可以更好地处理社会保障支付问题，更好地发展自己的业务。