谁来承担月中离职的社会保障，用人单位还是个人

随着社会的发展，人们越来越重视社会保障。对于一个刚离开的人来说，社会保障问题也非常重要。所以问题来了。谁来承担月中离职的社会保障？是雇主还是个人？让我们详细了解一下。

一、社保类型

在了解谁将在本月中旬承担离职社会保障之前，我们需要了解社会保障的类型。社会保障分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金五种社会保险和一种住房基金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由用人单位和个人共同支付，生育保险和住房公积金由用人单位单独支付。

二、月中离职社保谁来承担？

当月中旬离职时，社会保障的支付由用人单位和个人共同承担。具体来说，用人单位需要在离职后15天内向社会保障机构申报离职，并在离职前一个月支付社会保障费。个人需要在离职后30天内向社会保障机构办理社会保障转移手续，并将社会保障关系转移给下一个用人单位或个人。

需要注意的是，如果离职人员在离职前已经支付了下个月的社会保障费，用人单位可以向社会保障机构申请退款。但离职前未缴纳下个月社保费的，用人单位需在离职后15天内向社保机构缴纳下个月社保费。

三、如何办理社会保障转移手续

离职后30天内，离职人员需到社会保障机构办理社会保障转移手续。具体流程如下：

1.准备材料:身份证、社保卡、离职证明等。

2.向社会保障机构办理转移手续。

3.填写相关表格并提交材料。

4.等待社会保障机构审核。

5.审核通过后，社会保障关系转移到下一个用人单位或个人。

需要注意的是，离职人员离职后未及时办理社会保障转移手续，将影响其后续社会保障待遇的收取。

通过以上介绍，我相信您已经了解了谁将在本月中旬承担离职社会保障的问题。离职后，用人单位需要在离职后15天内缴纳离职前一个月的社会保障费，而个人需要在离职后30天内到社会保障机构办理社会保障转移手续。我希望以上内容能对您有所帮助。