谁是双轨制养老金的罪魁祸首，为什么会造成如此大的差距？

在中国，养老金一直是一个备受关注的话题。特别是近年来，随着人口老龄化的加剧，养老金问题越来越突出。在养老金制度中，双轨养老金一直备受争议。那么，什么是双轨养老金呢？为什么会有这么大的差距？谁是罪魁祸首？

一、什么是双轨制养老金？

双轨制养老金是指在一些企业，员工退休后可以领取高于国家规定的养老金。也就是说，同样的退休，同样的社会保障，但有些人可以得到更多的养老金，这是双轨制养老金。

二、双轨制退休金的历史渊源

双轨制养老金最早出现在20世纪80年代。当时，国家经济形势相对特殊。为了吸引外资，引进先进技术，国家对外资企业的税收和劳动力成本给予了许多优惠政策，包括双轨制养老金。

当时，在中国设立分支机构的外国企业需要吸引一些高级人才，这些人才往往对养老金有很高的要求。因此，为了吸引这些人才，国家出台了双轨制养老金政策。

三、双轨制养老金现状

目前，双轨制养老金已逐渐被淘汰，但仍存在于一些企业。双轨制养老金的存在导致了一些企业之间的巨大差距。有些人的养老金可以比其他人高几倍，这导致了极大的不公平。

四、造成巨大差距的原因

双轨制养老金差距巨大的原因有很多，主要包括以下几个方面：

1.历史原因：如上所述，双轨制养老金最早出现是为了吸引外资企业，因此只在这些企业中实施，而其他企业没有这一政策。这导致了不公平。

2.管理不规范：由于双轨养老金由企业自行决定，管理中存在许多不规范的情况。一些企业将双轨养老金作为奖励机制，只给一些人，而其他人则不能享受这一政策。

3.制度问题：双轨养老金的存在本质上是一种不公平的制度。它将相同的劳动力分为两个层次，导致巨大的差距。

五、谁是罪魁祸首？

双轨制养老金巨大差距的罪魁祸首实际上是整个制度。双轨制养老金本身就是一个不公平的制度，它将同一劳动力分为两个层次，导致了巨大的差距。因此，我们应该呼吁国家尽快取消这一制度，这样每个人都可以享受同样的退休待遇。

双轨制养老金的存在导致了一些企业之间的巨大差距。有些人的养老金可以比其他人高几倍，这导致了极大的不公平。双轨制养老金巨大差距的罪魁祸首实际上是整个制度。因此，我们应该呼吁国家尽快取消这一制度，使每个人都能享受同样的养老金待遇。