九险三金包括什么？一文详解

如果你去上班，公司必须为我们支付员工的社会保障。我们不必担心处理它。每个月，个人和公司都要支付一笔费用，支付比例不同。我们应该熟悉五险一金。它几乎是国有企业待遇的标准之一。现在越来越多的企业可以给我们的求职者。九险三金包括什么？详细说明

九险三金包括什么？

养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、乘意险、意外险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金、医疗基金。

其中：五险一金大家最熟悉，

重大疾病保险和医疗保险：

重大疾病保险和医疗保险属于健康保险，用于治疗，可用于医疗费用保险。

重大疾病保险：根据您购买的保险金额进行赔偿，与实际医疗费用无关。假设你购买了100万重大疾病保险，当严重疾病发生时，满足保险合同的赔偿，那么你将支付100万。

医疗保险：根据您在医院治疗中发生的实际费用进行赔偿，特别，社会保险和免赔额以下的费用不给予保险。

乘意险:是指被保险人在保险期间持有有效交通工具的乘坐凭证，在乘坐相应的交通工具时，因意外伤害而死亡、伤残或受伤的保险服务。

企业年金：企业年金是一种补充制度，是指依法参加基本养老保险的员工独立建立的制度

医疗基金：医疗基金是指未纳入公共医疗费用范围的事业单位按照当地财政部门规定的公共医疗费用标准从收入中提取的资金，并参照公共医疗制度的有关规定。

以上是关于九险三金关内容。希望能帮到你！