个人交社保和单位交社保哪个划算？有哪些区别！

中国有两种养老金制度，一种是职工养老金，另一种是居民养老金。面对我国人口老龄化的日益严重，养老金已成为一个值得关注的问题，那么个人缴纳社会保障和单位缴纳社会保障哪种成本效益呢？有什么区别！

一、缴费金额不同：

个人缴费：

个人支付就是我们所说的灵活就业支付，在支付过程中只需要支付养老保险和医疗保险，需要个人完全承担，如果支付15年，支付至少需要10万，所以个人也需要一定的经济承受能力。

单位缴费：

只要在职人员与单位签订劳动合同，根据《社会保险法》明确规定，单位必须为职工缴纳社会保障，这是强制性的，缴纳的费用以职工实际收入为基础。单位和个人按一定比例缴纳费用，一般单位缴纳的费用占大部分，个人缴纳的费用只是一小部分。

二、缴费比例不同

单位：

养老保险:单位16%，个人8%；

医疗保险:单位7%，个人2%；补充医疗保险:单位0.6%，个人不交；

失业保险:单位0.5%，个人0.5%；

生育保险:单位0.8%，个人不交；

工伤保险:单位0.2%-1.9%，个人不交。

个人：

养老保险:20%:

医疗保险:6%-8%

从缴费比例可以看出，单位和个人缴费比例不同

三、那个更划算

与个人缴纳相比，单位缴纳社保的优势相对较大，

1.缴费时间较长。对于在单位工作时间较长的人，社保缴费年限必须超过15年。只要在单位工作，社保缴费就会按时足额缴纳。

2.个人承担的费用相对较少，保险范围较广，缴费年限较长。

以上是个人缴纳社保和单位缴纳社保哪个划算？有什么区别！希望对你有所帮助！