收藏！工伤保险可以赔多少？认定工伤有哪些？赔偿详情一览！

在我们的社会保障中，有一种保险，即工伤保险，许多朋友会有疑问，公司每月帮助我们支付工伤保险，如果在工作中受伤，那么工伤保险可以赔偿多少呢？工伤是什么？让我们一起看看吧！

根据工伤保险条例 ，第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非主要责任的交通事故工伤。

也就是说，只要交通事故发生在工作中，而不是我的主要责任，伤害就应该被认定为工伤：

认定工伤：

1.因工作原因受伤 /2.工作前后因相关准备工作受伤

2.履行工作职责，遭受暴力等伤害

3、患职业病 。

4.因工作外出，因工作原因受伤/事故下落不明

5.上下班途中发生交通事故等伤害

6.法律、法规规定的其他情形

视同工伤：

1.突发疾病死亡或48小时内无效死亡

2.在维护公共利益活动中受伤，如抢险救灾

3.员工在军队服役，因公致残，到达工作单位后旧伤复发。

工伤保险能赔偿多少？

工伤保险由单位每月支付，不需要额外支付，一般按工资支付 0.2% – 0.6% 缴纳。

A刘先生是广东省一家电子厂的员工 4500 一个月。在车间工作时，手臂被机器夹伤，然后去市中心医院住院 30 天，共花费 10 万。

医疗费用报销:若 10 万元医疗费用在工伤医疗范围内，可全额报销。

伙食补助：30 天 * 70 = 2100 元。

停工留薪：住院 30 天没上班，正常领月薪 4500 元。

A刘先生最多能得到 106600 不仅涵盖了赔偿 A 先生的治疗费用还包括工作期间无法补发的工资。

以上是关于工伤保险可以赔偿多少？确定工伤有哪些？希望对你有所帮助！