五险一金按底薪还是全新交？需要交多少？一文详解！

随着中国经济的发展，中国的社会保障体系也在不断完善。近年来，养老保险的缴费基数也在不断提高。对大多数人来说，缴纳社会保障已经成为一件非常重要的事情。社会保障已经成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。五险一金是基本工资还是新工资？有兴趣的朋友来看看！

五险一金按底薪还是全新交？

五险一金每年按实际工资缴纳。根据国家统计局的有关规定，计入工资总额的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。

职工月平均工资低于上一年度当地职工月平均工资60%的，以60%作为个人缴费工资基数申报；高于上一年度当地职工平均工资300%的，只能以300%作为个人缴费工资基数。

你需要付多少钱？

以深圳为例

养老保险

本市户籍职工公司缴纳14%，个人缴纳8%；

外来员工公司缴纳13%，个人缴纳8%。

失业保险

公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；

工伤保险

公司按行业缴纳，个人不缴纳；

生育保险

公司缴纳0.45%，个人不缴纳0.45%

深户员工:小刘每月4000元，单位+个人比例=4000*22%=880元

非深户员工：小王每月4000元+个人比例=4000*21%=840元

五险一金缴费基数和比例不固定，5%-12%合规。这取决于老板、公司政策和公司的利润。

以上是关于五险一金的基本工资还是全新工资？你需要付多少钱？希望对你有所帮助！