基本工资包括五险一金吗？不包括哪些费用？一文详解

劳动者的基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的。许多朋友问西财军，基本工资是否包括五种社会保险和一种住房基金？如何计算它？感兴趣的朋友们来看看吧！

基本工资也是我们所说的两种形式：月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业工人，小时最低工资标准适用于人。

劳动者在试用、实习、熟练或期间，用人单位与劳动者之间的劳动关系事实已经确立，最低工资适用。

每三年调整一次最低工资标准。

一、基本工资包括五险一金吗？

基本工资包不包括五险一金。不同地区有不同的做法，这取决于当地的工资标准。例如，江苏：

1、月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制就业小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

企业按小时支付给顶岗实习生的实习报酬和勤工俭学生的劳动报酬，不得低于当地兼职小时最低工资。

二、基本工资标准不包括哪些费用？

最低工资标准一般不包括特殊工作环境下的加班费、津贴和法定福利。

延长法定工作时间的工资。

在特殊工作环境和条件下，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等。

3.食品补贴(食品补贴)、上下班交通费补贴、住房补贴或非货币收入。

以上是五险一金的基本工资吗？不包括什么费用？希望对你有所帮助！