再次发生工伤应该怎么办？还能享受哪些工伤待遇？

在日常工作中，员工不时受伤。受伤后，他们经常进行工伤鉴定，并获得相关的工伤保险待遇。一些员工在接受治疗并享受完成工伤保险待遇后，如果伤势不严重，他们会选择继续工作。那么，如果再次发生工伤该怎么办？你还能享受什么样的工伤待遇？

工伤工人再次发生工伤，工伤复发不同，是指工伤工人遭受两次或两次以上事故伤害或职业病，前工伤事故治疗和劳动能力评估委员会确定残疾水平，再次遭受工伤事故或职业病，后者导致工伤工人的新伤。

工伤职工再次发生工伤也需要工伤鉴定，单位在30天内或受伤职工本人或其近亲在1年内向当地社会保障行政管理部门申请工伤鉴定，社会保障行政管理部门同意判断工伤或职业病是否属于工伤。

工伤认定后还能享受哪些待遇：

再次发生工伤后，工伤职工仍可享受工伤医疗待遇、停薪待遇、工伤康复、残疾待遇等。

此外，我们需要提醒您，再次工伤并不意味着您可以同时享受两份残疾津贴。

例如，第一次工伤六级残疾，第二次工伤是五级残疾，只能按照五级残疾标准享受残疾津贴，不能同时享受六级残疾标准的残疾津贴。

那么，如果再次发生工伤该怎么办呢？你还能享受什么样的工伤待遇？我将回答这个问题。我希望以上内容能对您有所帮助。