离职后生育津贴还能领取码？生育津贴怎么计算？

生育津贴是许多想要生孩子的夫妇关心的问题，特别是在5月国家放开三个孩子政策后，有津贴，生孩子的成本可以松一口气，也可以减少部分家庭的经济压力，对于员工，单位每月为员工支付社会保障，包括生育保险。那么，你还能在离开后获得生育津贴吗？如何计算生育津贴？

一、离职后还能领取生育津贴代码吗？

离职在家做全职妈妈:这种情况相当于社保中断，也就是说生育保险中断，不能领取生育津贴。

离职后，作为灵活就业在人才中心缴纳社保：在这种情况下，虽然仍在人才中心缴纳社保，但在人才中心缴纳的社保只有三种保险，没有生育保险，仍无法获得生育津贴。

二、如何计算生育津贴？

按用人单位上一年度职工月平均工资标准计算生育津贴。计算生育津贴的公式为：生育津贴=上年度月平均工资基数为30*享受产假天数。2020年生育津贴计算为2019年职工月平均工资/30*享受产假天数，一般产假天数不少于98天。假设上一年员工平均工资为4000元，那么生育津贴=4000/30*98=13066元。

以上是关于离职后可以获得生育津贴的代码？如何计算生育津贴？希望对你有所帮助！