缴纳养老保险的主要目的是退休后每月领取一笔养老金,从而实现养老。养老保险在职工社会保障费用中占很大比例,退休后可以领取。因此,有些人考虑储备养老金。那么,支付养老保险和财务管理哪个更划算呢?
1、涨幅水平
养老金水平与上一年度的社会平均工资和价格水平有关。例如,如果上一年度的平均月薪为3万元,则养老金也将以此为参数计算。
财务管理的预期收益根据本金和约定的预期收益率计算。预期收益率与金融产品的经营直接相关。一般金融产品不承诺几十年后的预期收益率与社会平均收入水平保持一致。
2、利率水平
养老保险由个人和单位共同支付,其中个人支付部分将进入个人账户并计算利息。利率与上一年度员工平均工资、银行存款利率等因素有关,但不低于银行定期存款利率。例如,2018年会计利率为8.29%。
金融产品的年化预期收益率不统一。稳定金融产品的年化预期收益率大多在3%至5%之间。预期收益率超过8%的产品往往安全性较差,作为养老投资风险过大。
3、灵活性
领取养老保险需要满足两个条件:达到法定退休年龄,养老保险支付达到规定年限。符合上述条件的被保险人可以每月享受养老金福利,费用由养老保险协调基金支付。被保险人死亡后,家属可以提取个人账户的余额,但不能每月领取养老金。
金融账户中金额的使用相对灵活,金融账户余额也可以依法继承。
事实上,社会保障养老金和金融养老金并不冲突。在资金充裕的情况下,可以考虑两者的结合。以上关于养老保险和财务管理的成本效益,我希望能对您有所帮助。温馨提示,财务管理有风险,投资需要谨慎。