快过年了。你的年会结束了吗?年终奖发了吗?
是iPhoneX,还是加薪3万,是豪车还是人均280万?还是赤裸裸一盒人民币?(据说这……)
不管有多好,都是别人家的年终奖来说说我们身边的年终奖吧,A今年的年终奖还不错:iPhoneX、净水器,空气净化器……都是我想要的,但是!我只是看着别人拿着大奖!空手。
你今年拿了什么年终奖?如果你什么都没得到,我想告诉你一个“好”有人收到消息“超努力奖”!
他们在年会上迎来了“996”说到工作制,老板在说“不能平衡工作和家庭怎么办?”当时华为高管因为加班加点,照顾不了老婆孩子,提出离职。他们的领导说了另一种方式,比如离婚的笑话。
然后被推到“风口浪尖”!如何平衡工作和家庭也加入了互联网“奴”加深秃顶元凶队伍。
什么是996?从早上9点到晚上9点上班,每周6天上班。
对于初创公司来说,工作必须是996吗?真的有很多企业家不能照顾公司,不能照顾公司吗?
老板们会怎么想9966
今年年会送“996”还说好公司是赞,后来他们的CEO回复朋友圈:几年后回头看绝对是好事。
据说雷军在小米创业初期也提倡“996模式”,事实上,他每天工作不止12个小时,甚至在周末去公司工作。(咳咳,我们的老板是那种连元旦都会在公司加班的人……)
那么,你觉得老板们会怎么看待996呢?我觉得是:996不够,至少是997,997不够。应该是:睡什么?起床加班!谈什么爱,加班!吃什么饭?哦,工作餐可以……
老板们拼的是“全身心投入”渴望员工全身心投入的创业精神有错吗?没有!相信我,那些打着让你好好休息,上班不要太累的旗号的老板,一定是在背后计算你的工作时间……
行业现状超过996
996制度看起来“没人性”,事实上,对于就职互联网行业人士的常态。
说实话,既然你选择了互联网,它是什么样子的?你心里一点也没有*数?
这么说吧,996看起来很惨,但事实是什么呢?
早上8点,你拖着疲惫的身体,起床,洗衣服,穿衣服,去公司,前后只有半个小时,8点半上班,忙,忙,忙,忙……下午6点,我下班了,但很多人没有离开。原因很简单:我还没忙!老板还没走!公司有宵夜……
为了“营造良好的办公氛围”,你有办公室小吃可以吃(小心,他们可能会喂你胖,不能谈恋爱……),为了怕你加班太晚赶不上地铁,公司有专车(不是因为知道你穷,坐专车比坐公交车一天省两块钱)。如果你不幸加班到晚上11点,公司还给你报销出租车费(想错过高峰期吗?免费出租车回家,再加一点。……看套路了吗?
996不就是爱在互联网圈说实话吗!老板让你做得多,拿得多,却有点吃力不讨好吗?
我很诡辩。不要太当真。当然,我也希望不加班不熬夜就能轻松赚钱。你也希望老板也希望,但生活总是不可能的,希望只能是一面镜子。
人力资源专家管宏说,如果老板一直只跟你谈理想,不跟你谈钱,你可以炒他,因为他跨越了你的生存需求。所以安然想说,996没什么,关键是看钱够不够。没有面包,谈论诗歌和距离……
有多少创业公司靠拼命换来?
有一个华为老同学,你看他通常超级别致,经常给女朋友买成千上万的包,真相是女朋友总是抱怨他总是找不到人,怎么能找到人,在三年买车,五年买房子,十年买坟墓拼写公司文化,加班,商务旅行,没有假期,很常见。
你漂亮,我挣钱养家,一月份去中国,一年四处走动……还不都是“拼命”换来的。
创业明星拍完电影《燃点》后,他们的光热早已结束。企业家的世界是如此无情。前一刻是明亮的明星,后一刻是分析的“为何死亡”、从此没有人在乎。
创业公司太多了。“拼命”换来的。
深圳一家上市公司的创始人下了这样一个命令:10点前直接下班,不要冗长,不要加班去深圳,早点回去。
工作场所的高收入牛人,从来都不容易,他们甚至没有上下班的概念,只有一直,把事情做到极致。
要不日夜工作,还是要活出岁月静下心来
马云表示,国外对创业的定义并不完全是指辞职创业,而是更强调创业精神,把公司当作自己的事情,实现公司内部的创业价值,也称为创业。
但是努力和成功之间总是有很长的距离。
要日夜工作,还是要活出岁月静?这种问题在成人世界里真的太多了“无趣”,如果岁月能平静下来,你觉得我爱拼命吗?换句话说,在任何岁月平静的人背后,你怎么能看到谁在为他们承担那份呢?“没日没夜”的辛苦?
每个人都是成年人,在得失之间应该有选择。
爱安静的岁月,只要自然无拘无束,但请记住,不要轻易承担责任,一旦你有了家,有了孩子,老人和年轻人,无论你有多自然无拘无束,都会伤害你的家人。
被责任压迫的腰即将弯曲,请记住,不要日夜轻易,为了这个责任,身体遭受了太多的痛苦,即将到来的新年,让身体放松,与家人分享明年的收获,嘲笑,买新年商品。
后台回复“过年”,还有年货抽奖。
文章来源:A5创业网,作者:A5安然,A5创业网(微信官方账号ID:iadmin5)为中小企业、站长、初创企业提供一站式全网络营销服务,为互联网服务商提供品牌投资展示。
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