在现代职场工作中,
有时候不会输给你的对手,
反而输给了所谓的流程!
—— 褚锋
根据吉尼斯世界纪录,英国圣赫勒拿岛上有一只189岁的巨龟,被列为吉尼斯世界纪录“世界上年龄最大的陆生动物”。
而最长寿的企业,已经载入册,已经有1000多年了。
作为初创公司的创始人或参与者,我们一定希望它更长更强。
但初创公司面临着许多问题。
例如,大多数初创公司都在使用精简模式。
由少数关键员工操作,这些人通常同时兼职。
初创公司的资金通常非常紧张,有时团队成员想做很多事情来减少费用,这往往会导致难以管理的工作量和不可避免的错误。
那么,作为一家在某些业务领域确实需要帮助的初创公司,你能做些什么呢?
当你的公司有更多的流程,时间紧张,工作质量开始下降,
因为员工太分散精力,
执行不合格的任务时,
你知道是时候考虑外包了。
外包对初创公司有什么好处?
在初创公司,有些职位可以专业和适当地处理,而无需全职员工。
并不是说这些责任不重要。
因为在现代,经营企业的一个主要好处是,你有很多技术和软件供你使用,可以在任何你可能需要帮助的工作过程中提供支持。
能够有效地外包一些角色和管理流程,为初创企业和小企业创造巨大的优势。
根据最近发布的一项调查,2020年至少有37%的小企业外包了一个重要的业务流程,52%的小企业报告说,他们计划今年这样做。
外包关键业务流程将节省公司资金,解放团队中的重要成员,让他们专注于自己擅长适的业务流程。
经营初创公司从来都不便宜。
您需要为您的技术和基础设施、软件和硬件、办公空间、员工、员工福利、初创公司保险以及其他业务的核心、创建和提供付费。
我在这里犯了大错。
节约资金,降低运营成本,外包,会让你的初创公司处于更好的地位,适当扩大规模,在市场上站稳脚跟。
考虑外包和角色的过程
尽管每个企业都有自己独特的经营模式。
但也可以说,每个初创企业都需要一些必要的外包流程。
在公司决定哪些流程可以外包之前,详细分析组织,确定哪些任务外包最有意义是很重要的。
您可以确定哪些过程不属于您的团队成员的专业范围,
以及你认为可以妥善处理流程?
而需要雇佣内部人员来执行这些过程来做出决定。
接下来,我将分享一些最常见的业务流程,这些流程应该经常外包给成长中的初创公司,以保持简化但完整的功能,并有效和彻底地扩大运营规模。
位置(position)是次要,
角色(role)是主要,
谨慎选角色,谨慎扮演角色。
—— 沈君山 《浮生再记》
财务
大多数初创公司真的不需要在内部雇佣全职会计团队。
直到你能看到明显的增长和日益复杂的组织结构变化。
这就是为什么各种财务流程可以轻松有效地外包。
线下有各种代理记账公司,线上有云会计软件集成的优秀解决方案,满足初创企业的会计和记账需求。
它们都能满足初创公司的所有会计需求。
让企业摆脱这些烦恼,专注于完成其他更紧迫的事情。
人力资源
这就是选择外包内容可能会变得困难的地方。
显然,招聘合适的员工和管理团队是扩大初创公司规模的重要组成部分。
出于这个原因,许多初创公司可能更喜欢雇佣员工来经营这些流程。
事实上,你可能需要雇佣一个大团队来完成招聘、入职、福利管理等各个阶段。
否则对公司基本没有好处。
最重要的是,有一些不可思议的外包解决方案可以满足你所有的人力资源需求。
你要看一看,考虑外包流程。
可处理的内容包括大量重要的人力资源流程,包括但不限于员工福利计划、合规、假期跟踪、健康保险和工资管理。
如果你经营一家小型初创公司,小企业的人力资源软件已经变得非常便宜,可以帮助个人或小团队有效地管理你的人力资源和流程。
招聘
在创业界,人员流动是一个巨大的问题。不仅要找到优秀的员工,还要找到每年更换他们几次的人。这一挑战将使任何人疲惫不堪。
(真的有创业吗?
最大的问题是初创公司几乎无法解决这个问题。
无论你提供多少福利,你的办公室有多酷,你的假期政策有多宽松,竞争有多激烈,人员更换几乎是不可避免的。
根据最近对25家快速增长的大型初创公司和公司的调查,25%的员工在一年内离开了公司。
你知道,这些都是业内独角兽公司!
因此,想象一下,当你的初创公司需要在两年内招聘50名新员工时,负责招聘的人会有什么感受。
由于人员流动,他们实际上可能需要招聘近75名员工来实现这一目标。
怀疑和自我审查会让他们崩溃。
这就是为什么我建议小企业和初创企业外包招聘。
现在有太多好的招聘解决方案,可以帮助跟踪求职者和招聘,让公司负责处理和管理这些工作的人更容易处理。
然后把节省的时间花在新人的培训和成长上。
客户服务
客户服务不再像以前那样接听电话,为客户提供帮助。
如今,有很多客户沟通和关心的渠道,不仅要考虑接听电话,还要考虑即时通讯应用程序、社交媒体、应用程序通知等,这会让你头晕目眩。
幸运的是,有很多优秀的平台专注于客户服务流程,让那些负担不起的初创公司运营得更好。
您可以在平台上找到为企业管理客户支持所需的一切,包括帮助平台、知识库管理、实时聊天、票务管理等,帮助您降低成本,提高支持团队的生产力。
在选择平台时,我建议考虑它是否允许您为客户定制接口平台,它是否可以根据您公司的颜色和标志定制。
从而提供真正的无缝体验,让任何客户都不认为是外包。
每个人都有不同的角色,
每个人都有权扮演不同的角色。
——《唐顿庄园》
在公司创业的时候,你的时间和精力都是有限的,你的团队能力也不完善,这个时候考虑全面抓,无异于自找死路。
我在这里犯了一个大错误,不希望你也这样。
如果你的公司在上述过程中挣扎,你应该听我的建议,外包,保持更有效的竞争力!
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