劳动仲裁逾期未裁决违法吗

在申请劳动仲裁后的45-60天内，仲裁委员会可以做出相应的裁决。有些人一直希望仲裁委员会能尽快做出裁决，并保持公平，但在规定的时间内没有做出裁决。那么，逾期的劳动仲裁是否违法呢？看看小边收集的信息。

劳动仲裁逾期未裁决是否违法

仲裁委员会已经开庭，他们必须结案。所以裁决肯定会下降。据估计，这是因为有太多的案件，没有时间下降。所以你还是耐心地等待着。如果仲裁委员会其他原因不作出裁决，你可以要求他们出具书面材料，然后向法院起诉。

劳动仲裁逾期不作仲裁裁决的，可以直接向法院起诉.法院将接受并作出判决。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

申请劳动争议仲裁需要注意什么？

首先要注意写申诉书。

当事人申请劳动争议仲裁时，应当按照被告人数提交申诉书和副本。

申诉书应当说明以下事项：

(一)当事人的身份事项，包括当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务、用人单位的姓名、地址、法定代表人的姓名、职务；

（2）根据仲裁请求的事实和原因，申诉人应当全面、准确、简洁地写明与被申诉人发生争议的原因、过程和希望如何处理；

(3)证据及证人姓名、地址，提供各种有争议的证据及证人，必须充分；

(4)申请日期。

二是要注意投诉期限。

根据《劳动法》第八十二条的规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，期限届满后不再有申请权，仲裁机构不再受理。但仲裁机构可以受理因不可抗力或者其他正当理由超过60天的行使上诉权。

三是向有管辖权的仲裁机构提出申请。

根据《企业劳动争议处理条例》第十二条关于县、市、市仲裁委员会负责行政区域内的劳动争议的规定，当事人应当向县（市）、市仲裁委员会提出申请。但是，除区市仲裁委员会按照规定受理的除外。

发生劳动争议的单位和职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的，当事人应当向当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

第四，调解书或裁决书应当在规定的期限内履行义务。

一方不履行有效调解书或者裁决书的，另一方可以向法院申请强制执行。

劳动仲裁逾期后不作出裁决不一定是违法的，但当事人此时可以督促有关单位尽快作出裁决。你不知道如何找三四网上律师帮你。