广东省工伤保险待遇领取条件

　　劳动者在工作过程中患职业病或者因意外造成身体伤害所产生的医疗费用理应由用人单位承担，但是现实生活中劳动者处于弱势地位，工伤事件发生后得不到及时治疗的事件比比皆是。为了减轻劳资双方这方面的纠纷，国家建立工伤保险制度。下面以广东省例，向大家介绍广东省工伤保险待遇的领取条件。

大家来评理！

经过几年的爱情马拉松，小刘终于和女友走进了婚姻殿堂。两个人还没有来得急体味婚后生活的美好，就被一件意外打断。小刘的父亲为了偿还小刘结婚而借的四方债务，在小刘结婚第二天就着急去广东打工。

可是世事难料，就在小刘父亲在从事高空作业的时候，不小心从二楼房顶跌落下来，导致左腿骨折。意外发生是谁都不想看到的，此时此刻，抓紧治疗才是最要紧的事。

经过一番治疗小刘家总共花去治疗费用4万余元，这对本来就不富裕的家庭来说，简直就是雪上加霜。可是，偏偏此时，小刘父亲的用人单位处又传了不坏消息。“他是因为个人工作失误导致意外，因此单位不会承担误工费用及医疗费用。”小刘父亲的用人单位表示。

这可如何是好？广东省工伤保险待遇到底需要满足什么条件才能领取呢？小刘现在感觉自己孤立无助，大家给评评理，小刘父亲因意外而导致的误工费以及医疗费用应该由谁承担呢？

广东省工伤保险待遇领取条件

广东省工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

另外，广东省工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

由此可见，小刘父亲的情况已经满足广东省工伤保险待遇领取条件。若单位未为其参加工伤保险，那么误工费与医疗费用皆应由用人单位承担；若参加工伤保险，则医疗费用由工伤保险基金支持，误工费由用人单位承担。

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