辞职后五险一金怎么处理

　　 "随着社会经济发展的多样化，跳槽也变成了常有的事。但在好的工作带来好的待遇的同时，很多关于自己的保障问题的员工会问，辞职后五险一金怎么处理？如果是自主创业的话，是否意味着五险一金就无法续交了呢？到底国家是怎样规定的呢？小编将为大家解决这个疑问。

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辞职后五险一金怎么处理

一、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后养老保险有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中 断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费 把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　 3、如果到外地谋职 可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即 可，不用补交，但就是不能退。　　

二、医疗保险，也有个人账户 ，辞职后医疗保险处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自 动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个 人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你 的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

跳槽员工，辞职后五险一金怎么处理。

小王是一个对自己的工作很有规划的人，他在第一家单位工作了三年，扎实的掌握了行业的基本知识后，却发现公司给予他的升职机会不是特别大。为此他决定跳槽到一家上市公司，一切都办的很顺利，唯一一件他不太清楚的事是，辞职后五险一金怎么处理？

小王的原单位和新单位不在一座城市，为此小王咨询了两地的社会保险机构，以及拨打12333询问关于辞职后五险一金处理转移的问题。他最后得出的结论是：首先，养老险和医疗险可以直接转移到新单位，不过需要新旧单位进行对接，同时向各地社保机构提交转移申请和接纳申请，方可完成转移。而公积金，由于没有户口的限制，小王直接提取账户余额即可。工伤险和生育保险，根据规定无需办理转移手续，新单位继续缴纳便可。最后余下的失业险，也无需办理转移，直接缴纳就行。

自由职业，辞职后五险一金怎么处理。

与小王不同，小张工作了几年后，选择辞职后开淘宝店。同样关心自己的社会保障问题的他，也需要清楚辞职后五险一金怎么处理的问题。他想继续缴纳，但没有工作单位，自己选择的自由职业，这样的情况下五险一金该怎么处理呢？

小张通过网络了解到各方面信息后，发现因为自己拥有本地户口，所以养老保险和医疗保险，都可以直接到当地的相关机构进行办理。但以个人为单位缴纳的话，原单位缴纳的数额也需要个人承担。为此小张调整了自己的缴费基数，把缴费额度控制在自己可以承受的范围。而其他的保险，小张没有选择缴纳。住房公积金账户内的余额，他做了一次性的提取。

为更好的保障自己的生活，小张还选择购买了一些商业保险，医疗方面的，养老方面的，理财方面的适合自己的都购买了一些，作为社会保险的有益补充。

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