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再也不想听到996福报了!

每位供养亲属每月发30~40%死者生前工资。前两项加起来,妻子能拿到 101.14 万,房贷的问题,可以减轻一部分。真正让人揪心的是,妻子刚怀孕,往后的路怎么走,一切未知。她说,准备处理完丈夫的后事之后,回到江西的老家,和母亲生活在小县城…

2 月 23 星期三,深圳的最高气温只有星期三 10℃。

像往常一样,我准时到公司,打开电脑,登录微信,快速浏览群信息。

一位网友顺手转了一个“新闻集”,然后点开,脑子里闪过声音:字节跳动和员工猝死?

随后,事情开始发酵,围观的网民越来越多。

受舆论压力,字节出来辟谣:吴同学还在医院抢救。

有人祈祷,有人发声,有人谴责…

下午 13 时 43 分,字节更新通知:抢救 41 一个小时后,吴同学不幸去世。

一、

吴同学全名吴伟,28 年,字节跳动视频架构师,标准工厂员工。

研究生三年前毕业,选择加入字节,前途光明,未来光明。

2 月 21 日晚上 18 和往常一样,他去公司提供的健身房锻炼。

这个健身房,是字节为员工提供的福利之一。

锻炼了大约一个小时后,感到头晕的吴伟进入茶室休息,教练注意到了他的异常。

他觉得自己可能是低血糖,喝了一杯教练倒的糖水。教练通知了公司的行政前台,并启动 SOS 值班号

19 点 09 当他开始呕吐时,情况开始变得危急。保安经理拿了一个血压计来测量吴伟的血压。

教练打了 安保人员对他进行了120 CPR 急救,又过了 13 急救人员在几分钟内到达现场。

在之后的 44 几分钟后,字节电话通知了吴伟的妻子,她赶到公司后,把吴伟送到北京医科大学第三医院抢救。

我们都知道未来会发生什么。

二、

吴伟的妻子在业主群中说:“目前,我们的抵押贷款必须每月偿还 21000 有余,按揭 30 年,我爱人的突然去世使我无法承受抵押贷款,亲爱的朋友们,我该怎么办,可以退房退款吗?这件事迫在眉睫,下个月我负担不起房贷。”

一些热心的网友解释说,房子是期房,没有交付,不能交易,只能退房。

妻子和吴伟有过一段时间 8 年的异地,3 几年前,妻子选择嫁给吴伟,2 一个月前,妻子怀上了孩子。

28 这一年,他们在北京挣扎着建造自己的第一套房子。

与绝大多数北漂青年相比,他们两人都是幸运的。

大厂工作,一线城市的房子,体面的生活…吴伟不辞而别,打乱了这一切。

她在群里自责。

“我真的没用,我能做的就是保住宝宝,我真的赚不到那么多钱。”、“我现在只是强迫自己休息和吃饭。我怕宝宝受不了。”、“丈夫,我对不起你。”

字字戳心。

三、

业内人士早就听说过字节的快节奏和加班文化,内部员工表示,晚上 9 点下班算是“正常下班”。

还有更多的坊间段子调侃:一年字节,三年人间。

许多人选择加入字节,薪水是首要考虑因素。

“鹅厂给你多少报价?字节给你双倍”、“你可以先去面一圈其他公司,拿着报价最高的 offer 再来说说,我们给你的绝对满意。”这些都是字节HR赢得优秀人才的话。

几乎疯狂的扩张和不可拒绝的奖金也让公司在短短几年内,员工人数扩大到 10 万人。

管理者首先考虑的是如何高效有效地推广这台庞大的机器。

字节每六个月给员工一次 360° 绩效评估要求上级、同组成员、跨部门同事一轮打分 10 ~ 20 人参与。

评估结果包括 8 个等级:

F(不合格)、I(待改进)、M-(符合预期-)、M(符合预期)、M+(符合预期+)、E(超出预期)、E+(超出预期+)、O(卓越)。

拿到 E 或以上,获得话语权意味着可以升职加薪,入职即巅峰,毫不夸张。

在另一个社交平台上,成千上万的笔记教你如何优化简历进入字节,如何通过面试官的评估,如何赢得大工厂 offer…

去年 8 本月,字节取消大小周,网友们自嘲:这是互联网公司的福报。

三分之一的员工不同意取消字节内网的问卷调查。

有人说我为什么不赚钱来字节,一年少赚钱? 10 万,血亏。

大厂的内卷文化早已刻入每一位员工的日常工作准则。

四、

有点放心的是,人们关注吴伟,媒体关注字节。

事实上,在这几天之前,上海的一个建筑业也只有一年 26 岁的设计师猝死,却没有溅起任何涟漪。

事实上,在每天送外卖、送快递等基本岗位的普通人中,因工死亡的人数更多。

逝者已逝,生者坚强,活着的人除了伤心,还有更多的现实需要考虑,最重要的是,家人到底能得到多少赔偿?

首先是工伤保险。

让我们来看看如何确定劳动条款中的工伤。

在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。

再也不想听到996福报了!         

下午18点,吴伟在公司健身房突发心肌梗死。

根据字节官方通知,抢救 41 小时死亡,可认定为工伤。

所以家庭成员可以获得工伤赔偿,主要包括三项:

  • 一次性工亡补助(全国统一)

赔偿金额是去年上一年全国城镇居民人均可支配收入 20 倍,2022 年的标准是 948240 元,这将是大额补贴。

  • 丧葬补助金

标准为 6 上一年度职工月平均工资以北京为例。 10534 元/月,即6*10534=63204元。

  • 供养亲属抚恤金

每个供养亲属每月支付30~40%死者的生前工资。

前两项加起来,妻子可以得到 101.14 一万,抵押贷款问题,可以减少部分。

真正令人担忧的是,妻子刚怀孕,以后怎么走?,一切未知。

她说,在准备好处理丈夫的事情后,她回到了江西的家乡,和母亲住在一个小县城,生了孩子,抚养了成年人。

花了近 30 一年融入城市生活,完成阶级超越,不到一天,一切都回到了原点。

二是字节补偿。

现在网上传的补偿数字,从几百万到几千万,说什么都有,真实性有待验证。

然而,像字节这样的大工厂基本上会为员工购买额外的保险,但他们不知道保险金额是多少。如果保险金额相对较高,至少可以解决字节员工妻子的迫切需要。

保险对穷人不友好,对富人没用,但对钢丝中产阶级真的很有用。

假如这次没有抢救 41 个小时,而是抢救了 51 个小时,换句话说,字节员工已经下班回家吃饭了,运动猝死后,还能被认定为工伤吗?

没有这一百多万的理赔,遗孀和腹中的孩子该怎么办?

社会竞争,工作场所,小,这是公司暴露的缺点,大,这是整个互联网圈迫切需要解决的群体事件。

保险总是被骂,但只有它才能解决燃眉之急。

那么,哪些保险可以保护猝死呢?

意外险:正常不赔偿。

因为意外的定义是突发、外来、非本意、非疾病。

猝死是疾病死亡,不是意外死亡。

然而,鉴于猝死本身的突发特征,许多意外伤害保险增加了猝死保障。

需要强调的是,对于猝死赔偿,很多意外产品是有限的 24 小时内。

人寿保险:可以赔偿。

为什么这么说?因为寿险的理赔条件是死亡。

无论疾病、事故,都可以赔偿,与工伤保险、事故保险不同,人寿保险对死亡没有时间限制,索赔条件更宽松。

价格也比较便宜,比如华贵人寿大麦 2022 定期寿险(互联网专属) 100 万,保至 60 一年一千多元。

这个产品的健康通知也很宽松,只有 3 条;只有免责条款 3 行业最少的条。

如果觉得 100 1万元的保险金额仍然较少,航空事故和水陆交通事故也可以附加。

大病保险:包括死亡的人可以赔偿。

包括死亡的大病保险,可以达到和寿险一样的效果,也可以正常理赔,但是要保重病和死亡,价格会更贵。

最后,我想说的是,一个家庭就像一艘船。它能走多远,看到多美的风景,并不是最重要的。最重要的是,当一波浪来临时,它仍然可以稳步行驶。

我希望所有努力工作的人都健康安全。

最后,如果你在购买保险时遇到任何问题,或者不知道该购买哪种产品,你可以点击下方预约一对一保险规划服务,为您提供专业建议。

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作者: [db:作者]

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