五险一金多少年不用交，你知道吗？

作为中国的专业人士，五种社会保险和一种住房基金是我们必须支付的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们每月的工资表将扣除一定比例的五种社会保险和一种住房基金，但你知道吗？多少年不需要支付？

首先，我们需要了解五项社会保险和一笔住房基金的支付规定。根据国家规定，职工必须在正式工作后一个月内申请缴纳社会保障，每月缴纳的金额由企业和个人共同承担。具体的支付年限应根据不同的社会保障项目计算。

养老保险:一般女性需要缴纳15年，男性需要缴纳20年，但在一些特殊职业中，缴纳年限会更长。

医疗保险：职工需在正式工作后一个月内申请缴费，每月缴费金额为工资的2%，缴费年限没有具体规定。

失业保险：职工需在正式工作后一个月内申请缴费，每月缴费金额为工资的0.5%，缴费年限没有具体规定。

工伤保险：职工需在正式工作后一个月内申请缴费，每月缴费金额由企业承担，缴费年限没有具体规定。

生育保险：女职工需在正式工作后一个月内申请缴费，每月缴费金额由企业承担，缴费年限没有具体规定。

住房公积金：职工需在正式工作后一个月内申请缴纳，每月缴纳的金额由企业和个人共同承担，缴纳年限没有具体规定。

那么，交多少年不用交呢？根据上述规定，我们可以得出以下结论：

养老保险:女性需要缴纳15年，男性需要缴纳20年才能停止缴纳养老保险。

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金：这些保险没有具体的缴费年限，只要你还在工作，就需要继续缴费。

需要注意的是，上述规定只是一般的支付年限，对于一些特殊职业，支付年限将更长。此外，如果你经常在工作场所换工作，它可能会导致你的社会保障支付年限不足，这将影响你退休后的养老金收入。

五个社会保险和一个住房基金是我们必须支付的社会保障，只有在满足具体的支付年限后才能不再支付。因此，我们需要认真对待自己的社会保障支付，不能因为暂时的利益而忽视对自己未来的保护。