购买社保单位和个人各承担多少，详细说明社保缴费比例

社会保障是指国家、社会和个人按一定比例缴纳的社会保险费。社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，购买社会保障单位和个人应该承担多少责任呢？以下是社会保障支付比例的详细介绍。

一、养老保险

养老保险是指社会保险基金在被保险人达到法定退休年龄后向被保险人支付养老金的社会保险。养老保险的支付比例由单位和个人承担。具体比例如下：

1.单位缴费比例

单位应当按照被保险人工资总额的20%缴纳养老保险费。其中基本养老保险费用14%，个人账户养老保险费用6%。

2.个人缴费比例

个人应按工资总额的8%支付养老保险费。其中，4%为基本养老保险费，4%为个人账户养老保险费。

二、医疗保险

医疗保险是指社会保险基金在被保险人因疾病、残疾或工伤需要医疗服务时，向其支付医疗费用和其他相关费用的社会保险。医疗保险的支付比例由单位和个人承担。具体比例如下：

1.单位缴费比例

单位应当按照被保险人工资总额的10%缴纳医疗保险费。

2.个人缴费比例

个人应当按照工资总额的2%缴纳医疗保险费。

三、失业保险

失业保险是指社会保险基金在被保险人失业后向被保险人支付失业救济金等相关费用的社会保险。失业保险的支付比例由单位和个人承担。具体比例如下：

1.单位缴费比例

失业保险费按被保险人工资总额的1%支付。

2.个人缴费比例

个人不需要支付失业保险费。

四、工伤保险

工伤保险是指社会保险基金在被保险人因工作原因受伤、生病或死亡时向被保险人支付相关费用的社会保险。工伤保险的支付比例由单位承担。具体比例如下：

1.单位缴费比例

单位应当按照被保险人工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。

2.个人缴费比例

个人不需要缴纳工伤保险费。

五、生育保险

生育保险是指社会保险基金在被保险人生育后向被保险人支付相关费用的社会保险。生育保险的缴费比例由单位承担。具体比例如下：

1.单位缴费比例

单位应当按照被保险人工资总额的0.8%缴纳生育保险费。

2.个人缴费比例

个人不需要缴纳生育保险费。

购买社会保障单位和个人承担的费用由具体的社会保障项目和支付比例决定。单位和个人在支付社会保障费用时，应当按照国家和地方政策承担一定比例的费用。如有必要，可咨询当地社会保障机构或有关部门，获取更详细的信息和指导。