企业五险两金是指什么？详细说明社会保障和公积金

作为职场新人，你听说过企业五险两金吗？这是每个专业人士都需要知道的基本知识。企业五险两金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，是员工的基本福利之一。那么，企业五险两金是什么呢？让我们详细分析一下。

一、社会保险

社会保险是指由国家法律规定的企业和职工共同支付的社会保障制度。社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金五种社会保险和一种住房基金。

1. 养老保险

养老保险是指为员工提供退休后的基本生活保障。在员工工作期间，企业和员工将按一定比例共同缴纳养老保险费，员工退休后可领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险是指为员工提供基本的医疗保险。在员工工作期间，企业和员工将按一定比例共同支付医疗保险费用，员工生病时可享受医疗保险报销。

3. 失业保险

失业保险是指在失业期间为员工提供基本的生活保障。在职工工作期间，企业和职工将按一定比例共同支付失业保险费，职工失业后可领取失业保险费。

4. 工伤保险

工伤保险是指在工作中发生意外伤害或职业病时，为员工提供基本的生活保障。在职工工作期间，企业和职工将按一定比例共同支付工伤保险费，职工在工伤或职业病时可以领取工伤保险费。

5. 生育保险

生育保险是指在生育期间为员工提供基本的生活保障。在职工工作期间，企业和职工将按一定比例共同支付生育保险费，职工可以在生育期间领取生育津贴。

二、住房公积金

住房公积金是指为员工提供住房的基本保障。在职工工作期间，企业和职工将按一定比例共同缴纳住房公积金，职工在购房或租房时可以使用住房公积金。

以上是企业五险两金的具体内容。对于职场新人来说，了解企业五险两金的相关知识是非常重要的。在实际工作中，员工需要按时缴纳社会保险和住房公积金，以保护自己的基本福利和权益。