公司按最低基数缴纳社保合法吗？你需要了解社保缴费规定吗？

社会保障是指国家为保障职工基本生活、提高职工福利、促进社会和谐而实施的社会保障制度。社会保障支付是每个公司和员工都应该遵守的规定，但近年来，一些公司根据最低基数支付社会保障。这种做法合法吗？让我们一起来看看。

什么是社保缴费？

社会保障支付是指职工和用人单位按照国家规定向社会保险基金支付一定比例的工资，以便在职工遇到事故、失业、疾病、退休等情况时获得国家保障和补偿。

二、社保缴费基数是什么？

社会保障缴费基数是指用人单位为职工缴纳社会保险费的工资基数。根据国家规定，社会保障缴费基数应为职工总工资，但在实践中，部分用人单位按最低基数缴纳社会保障费。这种做法合法吗？

三、公司按最低基数缴纳社保合法吗？

根据国家规定，用人单位应当按照职工的实际工资缴纳社会保障费，不得按照最低基数缴纳。用人单位按照最低基数缴纳社会保障费的，将损害职工的社会保障权益，违反国家法律规定。

四、用人单位如何避免按最低基数缴纳社保？

1.了解国家规定：用人单位和职工应当了解国家社会保障缴费规定，遵守有关法律法规。

2.与用人单位协商：用人单位按最低基数缴纳社会保障费的，可以与用人单位协商，要求按实际工资缴纳社会保障费。

3.投诉报告：用人单位违反国家社会保障缴费规定的，职工可以向当地社会保障部门投诉报告，维护其合法权益。

五、社保缴纳注意事项

1.及时缴纳：用人单位应当按照规定的时间及时缴纳社会保障费，不得拖欠或者少缴。

2.核实缴费金额：员工应核实用人单位缴纳的社会保障金额是否正确，如有问题及时与用人单位沟通解决。

3.保护权益：职工应当保护社会保障权益，如有问题，及时向有关部门投诉举报，维护其合法权益。

公司按最低基数缴纳社会保障是违法的。用人单位和职工应当了解国家社会保障缴费规定，遵守有关法律法规。职工应当保护社会保障权益，如有问题，及时向有关部门投诉举报，维护其合法权益。