丧失劳动能力后可以享受养老金待遇吗？办理流程一览

众所周知，在职员工单位需要向员工缴纳社会保障，但对于下岗职工来说，下岗职工因病失去了工作能力，没有缴纳社会保障。失去工作能力后，社会保障怎么办？你能申请生活津贴吗？让我们看看！

一、丧失劳动能力后能享受养老金待遇吗？

丧失劳动力是享受养老金待遇的具体方式：

一是病退年龄

男性50岁以上，女性45岁以上，工龄15年不能达到上述年龄可退休，经市以上劳动评估委员会鉴定，完全丧失劳动能力，退休15年社会保障，50岁以上，也完全丧失劳动能力

二是下岗职工

下岗职工失去工作能力，可以提前5年退休，男性可以提前5年到10年，女性可以提前5年退休，如果提前5年退休累计支付年限不到15年，这种情况不能直接退休

三是社会保障中断

如果年限不到15周年，则取决于是否有中断的付款年限。如果中断付款年限，可以允许补充付款完成终端的付款年限。补充付款完成后，累计付款年限达到15周年，退休后可享受养老金待遇

二、办理流程

病退提供的材料、半年以上的病历、诊断书、相关影像资料(CT、X光片、彩色多普勒超声波等。)，将所需材料带到劳动代理疾病退出窗口填写申请表并盖章考核合格后，将考核通知返回劳动安全代理服务中心病退出窗口，办理相关手续

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