最低工资标准几年调一次？最低工资标准是扣除保险前还是后？

最低工资标准一般采用两种形式：月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业工人，小时最低工资标准适用于非全日制就业工人。最低工资标准是扣除保险前后？

最低工资标准每年调整一次？

根据《最低工资条例》第六条，最低工资标准每两年至少调整一次。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资是消除延长工作时间、中产阶级、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资标准是扣除保险前后

根据《劳动法》的最低工资标准是在扣除保险之前。中国法律规定，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有不同的规定。同时，用人单位可以代扣代缴个人承担的社会保险费。

值得注意的是，一些地区的最低工资包括社会保障。 社会保险费由两部分组成，一部分由单位支付，另一部分由个人支付。因此，一些工人的工资低于当地月度最低工资。

结论：最低工资标准每两年调整一次。此外，最低工资标准是在扣除保险之前，因此一些工人可能得到的工资低于当地月度最低工资标准。