最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，那么最低工资标准几年调一次？最低工资标准是扣除保险前还是…

最低工资是对劳动者的保护，也是一种保障，如果没有特殊情况，低于最低工资标准，是可以去告企业的，它们是违法的，是需要赔偿的。但有些特殊情况是可以低于最低工资标准的。那么哪些特殊情况可以低于最低工资？工…