广告位
首页 创业 以太资本:盘点互联网创业公司最常见的失败原因

以太资本:盘点互联网创业公司最常见的失败原因

无论是互联网创业失败还是成功的原因,有时候都和 运气 多少有些相关。这个并不是迷信,而是创业中人多多少少心照不宣的一个话题。这就跟用同一个导演也有可能拍出不同水平的片子,甚至同一套制片流程、标准之下…

无论是互联网创业失败还是成功,有时都是和谐的“运气”有些相关。这不是迷信,而是创业者或多或少默契的话题。这就像用同一个导演拍不同层次的电影,甚至在同一套制作流程和标准下制作的作品。

当然,在现实的创业环境中,以太资本仍将专业融资,并从创业公司的角度接触许多创业项目,给企业家一些真诚的分析和建议;

准备好准备,你成功创业“运气”会增加;相反,也是如此。

一、 团队因素

团队因素是内在因素,是公司的基础,“人”能量就是一切。

(1) 配置不合理

创业和工作的明显区别之一是人员配备和技能要求不同。工作只需要特殊技能,但创业需要熟悉技术、产品、营销、市场等方面,对团队配置提出了较高的要求。

一些专注于先进技术产品的创业团队,几乎所有成员都有相同的技术背景;但由于团队组成太单一,只有技术优势,但缺乏有效的市场理解,营销也是一个缺点,不可避免地无法长期发展。

另外,团队配置“全面”在这种情况下,还需要注意团队结构和项目本身是否合理,即“契合”问题。这需要结合具体项目进行分析,是一个问题“含金量”要求更高。

以互助保险为例。很多人看见“保险”两个字,理所当然地认为需要在团队中配置大量有保险行业经验的人,其实不然。因为互助保险的关键是,如果获得10万人,总是有10万人,流量(新)和社区运营(粘性、再投资)要求很大,所以不同逻辑的保险从业者基本上没有多少用途,但流量和社区运营牛对项目的价值更高。由此可见,团队配置是一种考验CEO创业项目的初创命运自然是行业认知的重要途径。

配置不科学,即使是最好的项目也很难推出。

(2) 经验不足

随着95后和00后创业声量的增加,由于各种因素,许多创业团队的整体年龄构成非常年轻,这在一定程度上意味着他们在行业中几乎没有经验。大部分是因为领域“浸淫”不仅对行业的发展历程和生命周期知之甚少;甚至没有足够的积累,也不知道最新的行业动态和发展程度。没有全面、系统、深刻的技能磨练,自然无法输出有价值的行业观点。

我曾经谈过一个电子竞技项目,公司CEO既没有创业经验,也没有赛事经验,有的是业内大公司短短两年的背书。整个团队都是90后,平均只有两三年的相关经验。资格真的太高了“普通”。直接的后果无疑是切入点薄,策略不够差异化,无法获得更多的资源。此外,该行业本身的烧钱属性导致该项目很快被市场淘汰。

后来创始人选择回到行业继续磨练,开阔了眼界,对行业有了更深的了解。与需求相比“天分”有时候稳扎稳打的积累更基础、更迫切。

(3) 执行力差

这也是大多数普通的创业项目“葬身之地”,总结出来无疑是“眼高手低”。

有时候CEO想法是好的,但优秀的战略仍然无法弥补战术上的懒惰。

有时核心事物做得不好。例如,产品驱动项目偏偏产品做得很差,不能让自己的想法和创造力。我曾经接触过一个英语单词APP对于企业家来说,产品本身与该领域的玩家没有什么不同,也没有更强大的功能,可以将效率提高到一个实质性的水平,以扭转行业;bug很多,其中有一个明显的问题是不能通过下一个关卡,结果必然是不可能的。

有时原因是产品开发速度慢。例如,在市场状况良好的前提下,许多玩家必须在该领域进行布局和开发。此时,谁行动足够快,攻城略地效率越高,就越有可能迅速占领市场,淘汰竞争对手,其中,无非是谁“麻利”。执行力强的团队将有一个科学高效的时间表,在最短的时间内完成开发和在线推广。一旦你的行动慢了一步,你就会立刻失去市场机会。

(4) 团队迭代与公司发展不匹配。

团队迭代的前提是理性判断公司的发展程度,分为两个方面。

一方面,它跟不上公司的发展。当公司规模迅速扩大时,招聘速度明显缓慢,或找不到合适的人才,无法跟上公司的增长能力,会导致公司无法继续发展,或由于内部隐患迅速陷入危机。在这个过程中,团队从小到大也涉及到管理模式的变化和管理能力的测试。

另一方面,恰恰相反,这是一个快速而盲目的扩张团队。摊位太大,但公司的基础还没有打好,或者认为迷信权威的牛,没有根据实际情况考虑发展理念和业务运营;此时支付高劳动力成本,会产生巨大的内部消耗,最终拖累公司。

当然,能否聚集精兵强将跟随CEO个人的“感召力”也有直接的关系。战略愿景和组织能力是合格领导者的两个关键素质,也是管理实践中需要长期探索的话题。

二、 商业模式

从项目本身的方向和模式出发,主要涉及到对行业市场、投资市场和竞争对手的客观理解。

(1) 红海竞争激烈

一些项目所在的领域已经有巨头了。比如熟人社交领域的微信,如果继续在熟人领域挖掘,无异于用卵击石。或者,该领域有许多模式相似的玩家,即使该模式必须经过市场验证,对于新玩家来说,可以分享的份额也很少。另一种情况是,该领域已成为后期玩家的战场。例如,整车制造更适合强大的后期项目。对于资源相对较薄的初创企业,不建议进入该局。

总之,除非行业内竞争激烈,资本布局至少在一段时间内基本结束,否则会有更多“性感”的入口和更“高能”基本上没有太多的发展空间。

(2) 伪需求

选择的创业方向和模式一般应该来自现实社会中的一些需求,不能得到很好的服务和满足;然而,许多人创业。乍一看,他们选择的方向似乎有需求。深入调查可能是虚假需求,也可能是满足需求的模式。从商业模式的角度来看,这是一种无效的商业模式。他们赚不到钱,自然不会有好的结果,例如,在过去的两年里,大量的人死亡 O2O 公司。

(3) 与大公司相撞

这个原因略类似于巨头占据的红海方向。

例如,一些初创公司想要做支付行业,即使支付行业仍很大的市场规模,但由于阿里巴巴有支付的传统,“底子”更好的结局很可能是阿里巴巴凭借雄厚的资源压垮了初创公司。

三、 资金因素

资本看起来可能是最重要的“不主观”但有时候恰恰是决定性的,这就是传说中的“资本的力量”(其实这不是传说。

综上所述,主要存在以下问题:

(1) 缺乏财政支持

天下武功,只快不破。初创企业在。“零和市场”胜利的关键在于“攻城略地”、与时间赛跑。

在VC在出现之前,大多数公司的业务发展完全依赖于现金流的支持,这也决定了公司的长期增长。在互联网背景下,如果你赢得了投资者的大量资金,你就会迅速发展“双创时代”,能大大提高公司的发展速度。因此,我们可以看到,即使是非凡的公司也可能需要20到30年的时间才能完成目标,而在资本干预后,这个过程可以缩短到5到6年。因此,对于一个企业的发展来说,资金的进入对公司来说是完全不同的。

(2) 资金和发展节奏不对

这是指受其他公司融资节奏的影响。

例如,当出租车软件蓬勃发展时,滴滴迅速崛起,主要是由于资本的催化。一些初创公司可能没有犯任何错误,但只是因为其他项目获得了大量的资本,并迅速占据了市场。

(3) 盲目提高估值,导致融资失败

企业发展越早,估值就越早“艺术”问题。上市公司的估值可以由财务模型来确定,而对于早期企业,估值在投资者心中。例如,在天使阶段,如果你是一个成功的企业家,只有一个团队,这个项目可能不到几千万美元;在A轮或运营数据中,估值将与一些参考企业进行标杆。为了确保标杆的准确性,具体值的计算将基于大量的信息。因此,在报价时,仍需主要参考市场发展。

今天的风险投资市场是一个买方市场,很少有项目是投资者必须投资的,有时可能会报告一个高价投资者甚至不感兴趣谈论。在市场不景气的前提下,建议低估;如果此时仍没有引起投资者的注意,企业本身就不是一个有吸引力的轨道或方向。

(4) 由于缺乏融资经验和能力,创始人错过了融资和融资成功的最佳时机。

对于大多数企业家来说,无论他们是否经历过融资或在风险投资圈拥有多少资源,他们都会遇到许多导致效率低下的不可控因素。例如,在寻找投资者时,没有FA在帮助的情况下,企业家会花费大量宝贵的时间和精力通过大量的邮件或熟人推荐。此外,准备是否充分、模式是否完整清晰、战略调整是否及时适当、熟悉法律条款、积极跟进是否直接影响融资成功的可能性。

从具体的融资过程来看,FA最大的价值是将非常不确定的随机融资事件变成明确的项目,从而大大提高项目的融资成功率。

以太资本的专业顾问团队来自知名互联网公司、专业投资银行和咨询公司,在商业模式、融资策略和投资者谈判方面具有丰富的经验。他们可以为初创公司提供商业故事梳理、路演准备和咨询、投资意向谈判和融资法律。

除了专业的融资顾问服务外,以太还提供专业的律师服务,帮助创业团队评估投资条款,起草法律文件,直到资金到达。资金到达后,以太还可以提供增值服务PR服务,帮助创业团队免费发布融资新闻,覆盖主流媒体。如果企业家有进一步的产品或企业PR以太还可以帮助对接有经验的人PR团队。

截至今年10月,以太已协助560多个创业团队完成融资,融资总额超过16亿美元。成功案例涉及电子商务、互联网金融等互联网细分行业O2O、智能硬件、旅游、云服务、游戏、移动医疗和零售。成功的客户包括明星公司,如今日头条、知乎、蘑菇街、海狸家、美拉、小麦公社、达达、觅食、面包旅游、柚子和辣妈帮。

总之,在创业的道路上,只要你还在,只要你还有钱,你总会有选择。

本文来自网络,不代表必三四立场。转载请注明出处: https://www.b34.net/shangye/chuangye/58524.html
广告位
上一篇
下一篇

作者: admin

为您推荐

发表回复

联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部