核心团队既是打出来的，也是剩下来的

一个人要走多少路才能被称为真正的男人？一个团队要经历多少经验才能被称为铁军？核心团队是如何实践的？

历史是一个活生生的案例。让我们来看看几个创业团队的故事，包括成功和失败，看看它能给我们带来什么启示。

中共十三大代表的五个结局

1921年7月23日， 13名代表齐聚上海，召开中国共产党第一次全国代表大会，正式成立党，开始革命事业。28年后，在1949年10月1日的开国典礼上，只有两名代表登上了天安门广场大楼。*，一是董必武。

这13位代表的最终结果可分为五类：一是终身奋斗者，如*、董必武、王尽美(1925年去世)；二是英勇受害者，如何叔恒、邓恩明、陈潭秋；三是因党内矛盾愤怒而脱离党型，包括李达和李汉军；第四，误入歧途，比如离开党后的刘仁静和包惠僧。*政府官员；五是陈公博、周佛海、张国涛等投敌叛党者。

阿里巴巴十八罗汉的决心不移

1999年2月20日，除夕夜，杭州湖滨花园风荷园16号楼1单元202室，18人聚在一起召开动员会。大多数人坐在地上，马云站在中间讲了两个小时。“忽悠”大家一起创业，让世界上没有难做的生意。每人每月发500元吃饭，没有周末。

阿里巴巴，21年前出景不佳，现在已经成长为世界著名的互联网技术巨头，拥有数万名员工。作为一名早期员工，罗汉的大多数人坚持到今天，实现了财务自由，少数人在分阶段成功后中途退出。人才不断加入，好将军如云。

外界一直对阿里巴巴创业时的18个罗汉产生误解，认为这18个人普遍受教育程度低，找不到好地方。他们跟着马云，一夜暴富。

但从教育背景来看，他们几乎都是大学生。1999年，大学生仍然稀缺，找到一份好工作并不难。来自全国各地、香港人和台湾人；说运气，从中国黄页到阿里巴巴，许多人因为各种原因提前离开，坚持信念非常坚定，有些人甚至要求半薪。

他们也有一个共同点，他们不遵守规则，敢于尝试，敢于冒险和创新。最重要的是，敢于一次又一次地回到零，重新开始。用逍遥子张勇的话来说，阿里人基本上是跳出障碍寻找自己的人。

三国时期吕布创业团伙狗血闹剧

三国时期，吕布勇敢，热衷于趋炎附势，追求财富，先杀义父丁原，投靠董卓，再杀董卓投靠王允，然后背叛王允，举兵割据，最后被曹操俘虏。

高顺是吕布的将军。他对吕布很忠诚，但吕布不信任高顺。他信任他的亲戚魏续。当吕布需要高顺时，他让他努力工作。如果他不需要，他将高顺的士兵带给魏续。从那时起，高顺和魏续就有了芥蒂。

谋士陈宫尽心尽力为吕布谋划，但吕布常常不听，他听陈登的话，陈登却早已与曹操秘密联系。

陈宫和高顺一直不和。吕布担心他们不能同心守城，所以他不敢带领军队出城，切断曹操的粮道。他只能被困在野兽里。

曹操猛攻吕布时，魏续发动叛乱逮捕高顺、陈宫，将吕布逼上白门楼，带领投降曹操。吕布、高顺、陈宫最终被曹操处死，陈登、魏续因出卖吕布被封侯拜将。

这是我见过的最糟糕的创业团伙！吕布团伙演狗血闹剧，不败是不合理的。

后人评价吕布“轻易去，诚难长养”，说他是“三姓家奴”。你怎么对他好？他不和你在一起。他会随时抛弃你，甚至背叛你。这样的人只能杀。

吕布不知道什么是真诚的，因为他从不真诚地对待别人，所以他不适应有人会真诚地对待他。高顺的忠诚喂狗，陈宫的计划终究是错误的。

吕布轻易去，他不能成为老板，拒绝使用，没有人能抚养他，可能会被吃掉，所以刘备建议曹操杀死吕布，永远不会有麻烦。高顺不知道该去，跟着错人，也死忠，最后跟着死。

去，是人生成败的关键，看对了，跟对了，守住了，一飞冲天。如果你轻易去，你将毁掉你的整个生活。我们很多人改变了人生轨迹，改变了你成长的环境，因为我们遇到了一些人和事。

我们不是说要抓住命运的咽喉吗？去就是命运的咽喉。每次去都要慎重考虑，不能轻易去。

春秋时节，卫国流亡政府，宁武子一人定国

公元前660年冬，北方翟(狄)人攻卫国，杀死率兵迎战的魏。坏消息传到朝歌后，宁武子带领卫国遗民连夜逃往东南。后来在齐侯的帮助下，卫国君臣二次创业，在曹邑重建都城。戴公很快就死了。他的弟弟和儿子被毁为卫文公，卫国迁都楚邱。

魏文公的政治相对清明。宁武子作为国家重要大臣，勤于国家事务。据《左传》记载，他曾多次代表卫国与诸侯结盟。因为当时环境很好，很多贤者都愿意为国效力，并不比宁武子差，孔子说宁武子“其知可及也”。

然而，当我们到达魏成公时，一方面，由于他昏庸无能，他导致了国家政府的疏忽。另一方面，由于文公对晋国逃亡的儿子重耳不礼貌（此时是春秋五霸之一的晋文公），他对晋国构成了武力威胁。结果，程公被迫逃跑两年。在此期间，许多大臣看到了卫国衰退的趋势，纷纷离开，另谋高就。

在内忧外患的时候，只有宁武子站了出来，用他的忠诚、勇气和智慧在晋国和卫国之间调解，维护了卫国的尊严。有一次，晋文公想毒死卫成公。宁武子听到这个消息后，买了药的人减少了剂量，以挽救成公的生命。可以说，如果不是宁武子，卫国的建筑早就倒塌了。这就是史书所说的“一人定国”。

《论语》中孔子·公冶长说：“宁武子，邦有道则知，邦无道则愚。它知能及，它愚不可及。“这里的”知“智慧，这个”愚“不是愚蠢，而是大智若愚。

孔子的意思是，在和平时期，宁武子的智力发挥也是一般人才所能达到的。在乱世，每个人都只想保护自己，不想出人头地，以避免灾难。宁武子在国家最困难的时候仍然尽力避免困难和危险，这对其他大多数人来说是愚蠢的。孔子认为，这种看似愚蠢的行为是绝大多数人无法学习的。

宁武子做了别人做不到的事，就有了领导力，才能一个人定国，扶大夏之倾。

聪明人经常有，但愿意努力工作的聪明人并不多。孔子说宁武子“知可及，愚不可及”，其实是对宁武子对卫国事业忠诚的高度赞扬。

核心团队是如何实践的？

一个职业生涯有两个明显的标志：一个是无数的死亡和伤害，一个将成功，成千上万的骨头枯萎；另一个是不断的人才加入，一样。从这四个故事中，我们可以看到，每个创业团队的人都在进出，来来去去，动态变化。没有职业生涯是由第一批创始团队完成的。新人才必须不断加入，共同努力，逐步进入核心团队圈。

只有那些看到并能坚持下去的人才能得到命运的彩票。所以核心团队的每个人都是剩下的人，而不是你从一开始就选择的人。

一个公司或一个人，选择是一件困难的事情，一旦决定，就必须坚定地去。最害怕这座山看着山的高度，在曹英的心在汉朝，变成了一顿生饭，变成了四个不同。每个组织都有自己的问题，没有完美的组织，容易去的人，无论他们去哪里都会失望。

在我看来，文化使命是一种淘汰过滤机制。吕布队上下都没有使命，只知道趋利避害，结果是一败涂地，身死名灭。核心团队首先被一种使命、文化和价值观所吸引。那些不同意文化使命或对文化使命没有感觉的人往往很难坚持到底。其余的人必须同意并适应这种文化。相信它的人自然会选择在困难的时候和你一起去，不相信它的人不会加入，或者在中间发生时离开。将时间延长到三年、五年甚至更长时间，使命、愿景等事情将在团队中慢慢形成相似的认知系统，最终建立信任。

核心团队必须建立深刻的联系和信任，所以它们必须在风雨后看到彩虹。只有在一起经历了无数的伤疤和无数的军事印章之后，我们才能进入核心团队。如果核心团队是由这些人组成的，那么即使职业生涯改变了一条跑道，这些人也可能会做事情。

启发我们

放松历史的视野，你最终会发现，一个成就事业的团队，历经磨难，一个接一个，最后剩下的人，有超越自我的使命追求，看到，跟随，保持，最终得到命运的礼物。

对个人的启示是，一个人的成就往往是几个关键的选择，加入什么样的团队必须是关键的选择之一。每个人都应该有自己的观察和思考，不知道去是不负责任的，错误地支付你的时间和精力，看到不轻易去，有目标，冷静，坚定地工作，每天朝着目标迈出一步，每天都有小的进步。

当然，你可能会问，我可以坚持，也可以奋斗，但最终不成功怎么办？我想说的是，成功在很大程度上是由时代造成的，并不是说你努力工作，未来会发生什么，未来不能由我们控制。如果成功了，成年人就会达到自己的道路，世界就会造福社会，如果不成功，他们也会一路努力工作，安慰他们的生活。正如孔子所说，为什么要抱怨呢？