什么是期权激励？它的基本模式是什么？

期权激励是什么？

期权激励是企业主在一定期限内以事先约定的价格向经营者购买一定数量企业股份的权利。

期权激励的对象是：

期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，在公司中起着重要的作用。他们掌握了公司的日常决策和运营，因此是激励的重点；此外，技术骨干也是激励的主要对象。

这是企业实现双赢的现代激励机制。

期权激励的基本模式是什么？

中国公司正在通过一些灵活的方式积极探索期权激励。虽然各公司的具体做法不同，但经过仔细分析，不难看出可以概括为以下模式：

1.流通股模式

采用这种模式的公司通常首先确定提取比例，从净利润中提取股票期权激励基金，然后购买大股东转让的流通股。三水集团、天津泰达、武汉中商都采用了这种模式。比如武汉中商，武汉中商最大股东(武汉国资局)首先直接从二级市场购买流通股，然后以优惠价格卖给上市公司。该模模式可以避免公司法的约束，在一定程度上解决股票来源问题。

但这种模式有两个缺陷：

一方面，购买的股票数量有限，激励效果不明显；另一方面，如果期权的施权价格如此之高，管理层是否会接受，这是一个值得考虑的问题。

第二，大股东盈利给上市公司，这个盈利的大股东不会凭空转让。董事会可处理公司事务时，可于大股东利益，损害中小股东利益。

2.非流通股模式

非流通股是除公共股以外的所有股票，包括国有股。国有法人股、发起人股等。这些非流通股可以通过大股东或集团公司的转让获得。

期权激励是怎么来的？>>>>