期权激励是怎么来的？

期权激励是怎么来的？

期权激励最早起源于美国。

1.美国期权激励的类型和规则

在美国，股票期权可以根据国内税法分为两类：激励股票期权（Incentive Stock Option）以及非法股票期权（Non-Qualified Stock Option）。

股票期权激励规则：

(1)期权只能授予公司员工，只能用于购买公司或母公司及下属公司的股份；

(2)必须遵守股东认可的文件；

(三)经股东批准后，期权必须在10年内授予，授予后10年内行使；

(4)执行价格必须高于或等于授予时的市场价格；

（5）授予时，员工不得持有公司10%以上的股份等）。其预期年化预期收入中符合规定的部分可作为资本利得应税，并可从公司所得税基础中扣除；非法股票期权的实施条款不受国内税法的限制，可以由各公司自行规定，但个人预期年化预期收入不能从公司所得税基础中扣除，个人所得税必须作为一般收入缴纳。

2.执行美国期权激励的方法

股票期权通常有以下三种执行方法，但并非所有公司都同时采用这三种执行方法。

A、 现金行权 即行权人向公司指定的证券公司支付行权费及相应的税费，证券公司以行权价格购买股票，行权人持有股票，选择合适的时间出售股票以获利。

B、 无现金行权 也就是说，行权人不需要用现金或支票支付行权费，证券公司需要用出售部分股票获得的预期年化预期收益支付行权费。

C、 无现金行权并出售 即行权人决定行使部分或全部可行权的股票期权并立即出售，以获得行权价格与市场价格之间的差额带来的利润。